为进一步优化营商环境，持续强化调解组织建设，5月22日，孝昌县人社局联合县总工会、县法院、县司法局、县工商联等部门开展政策宣传大培训活动，以整合多部门优势资源推动劳动争议多元化解，提升基层协商调解工作能力，全力维护劳动关系和谐与社会稳定。
此次培训邀请了资深调解专家和法律专业人士参与授课，全县各乡镇人社中心、企业调解组织、其他各类组织调解员共计110人参加了培训。
活动中，讲师们以政策法规讲解与案例分析相结合的方式,对《劳动人事争议调解处理方式方法》《劳动人事争议调处的几点思考》《孝昌县工伤保险政策讲解》《劳动关系法律法规讲解》《当前企业劳动用工法律风险及防范》等相关法律法规进行深入浅出地讲解，通过法条解读、以案释法、互动答疑等形式，为基层劳动争议调解员队伍注入“新能量”。
参训的调解员纷纷表示，此次培训既有理论学习，又有经验交流，更加全面地学到了调解相关的法律法规和调解必备技能，表示将以更加饱满的热情和专业的素养投入到工作中，为构建和谐稳定的营商环境贡献自己的力量。
“非常感谢县人社局组织的本次培训会，对我们运用到化解员工纠纷调解起到非常重要的作用。今后，我们将加强相关劳动争议调解技巧和专业法律知识的储备，将员工纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出车间，大事不出厂门。”湖北惠洋电器制造有限公司人力资源部员工关系管理专员晏光兵说。
孝昌县劳动人事争议仲裁院负责人徐世春说，此次业务大培训活动呈现四大亮点，一是参加对象之广，二是参与部门之多，三是培训内容之实，四是培训方式之活。通过这次业务大培训，使企事业单位进一步熟悉了解了相关劳动法律法规，提升了各类争议工作调解能力，促进了劳动关系和谐与社会稳定，营造了良好的营商环境。县人社局还将联合相关部门加大全县基层劳动人事争议调解组织建设推进力度，打造名人名企调解工作室，全力推动基层调解组织建设工作迈向新的台阶。
来源：湖北日报客户端
作者：张欢 左梦琼
