荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 徐珍） “如何提升公共就业服务的便捷度和可及性？”“如何提高就业岗位供需匹配度？”近日，武昌区人大代表、街道社区负责人、企业代表正在沙湖社区人大代表中心联络站共话就业服务良策，助力就业“职”达家门口。
调研现场。 通讯员供图
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。虽然街道社区在公共就业服务方面做出一些有益的探索和尝试，但还存在服务覆盖面不广、供需匹配度不高、帮扶精准性不强、基础保障力不足等问题。今年第二季度，人大积玉桥街道工委组织部分人大代表在沙湖社区围绕“提升‘家门口’就业服务质量”开展“微”调研。
调研现场，代表们实地参观社区就业服务工作室，听取街道社区对功能设置、需求摸排、岗位整合、培训帮扶、政策宣传等方面基层就业公共服务工作情况介绍。围绕促就业全过程复盘讨论，代表们表示：“只要信息对称、渠道畅通，就业不用去远方，家门口就是好地方”。
座谈会上，积玉桥街道相关负责人向代表介绍了街道社区在提升公共就业服务质量方面的具体举措及存在问题，受助居民代表也对能在家门口实现更高质量就业表示感谢和期待。人大代表、相关部门从做实就业服务站点、打造就业服务联盟、搭建需求岗位匹配库等方面进行交流。
通过充分交流，代表们一致认为，要着力构建以“一站（就业服务站）、一盟（就业服务联盟）、一库（需求、岗位信息库）”为基础的就业公共服务工作体系，以“站”联“盟”，以“盟”集“库”，以“库”富“站”。通过对接居民，收集就业需求，通过对接企业，落实就业岗位；通过对接市场，整合服务资源，落实创新工作；通过对接政府职能部门、整合就业创业资源，落实部门责任。
积玉桥街道充分吸纳代表建议，不断完善基层就业服务体系。截至目前，已有12家企业加入联盟，42家企业单位提供70余个招聘岗位，为信息库提供了650多个用工需求，促进20余人就业，初步实现了“企业信任、居民好评、资源‘职’达”的目标。
武昌区人大积玉桥街道工委负责人表示，下一步将提速代表直通车，组织代表持续关注就业服务，并充分发挥企业代表优势，建立“链接式”服务模式，不断提高就业服务质量，以实际行动助力解决群众身边的就业难题。
