荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员周琼、李云山）6月15日，赤壁市人力资源和社会保障局联合咸宁职业技术学院开展了“人才进赤”校企合作专场招聘会。本次招聘会旨在持续推进青年就业服务，为助力高校毕业生等青年群体高质量充分就业搭建服务平台。
专场招聘会。通讯员供图
据悉，招聘会以“携手共进 职引未来”为活动主题，组织了49家优质重点企业提供近1535个就业岗位，涉及装备制造、纺织服装、电子信息、大健康等不同产业，在最大程度上满足不同学科、不同专业的高校毕业生求职需求。
本次招聘会将“引企进校”的传统模式转变成“引校进企”方式开展招聘活动。活动期间，经政校企三方协作，共组织400多名咸宁职业技术学院应届毕业生先后前往维达力、湖北人福药辅、赤壁市时光影像等市级重点企业进行实地参观，让毕业生现场切身了解各企业的企业文化、薪资待遇、岗位要求、住宿环境、发展前景等，更好地让毕业生结合个人的职业需求找到相匹配的工作岗位。
参观现场，2024年应届毕业生温泽源表示，赤壁市企业工作环境好、待遇高、岗位优。他发现很多岗位与自己所学专业契合度高，坚定了他来赤壁就业的决心。
学生进企业参观。通讯员供图
招聘会现场还提供了就业、创业、培训指导和就业政策咨询等服务内容，并重点宣讲了赤壁市人才引进政策。同时，赤壁市人社局与咸宁职业技术学院现场举行了人才资源共享签约仪式，达成人才资源共享合作意向，为赤壁市搭建人才引进校企对接，推动人才精准匹配，靶向式引才提供保障机制。
据介绍，本场招聘会进场求职应届毕业生等青年群体468人，达成初步意向273人，现场签约111人。
人才资源共享签约仪式。通讯员供图
咸宁职业技术学院信息工程学院产教融合科科长彭旭飞说道：“每到6、7月份是学生的就业季，在这个时候，我们学校一般会引进一些企业到学校进行招聘，今年，我们主动与赤壁市人社局积极协作，结合赤壁市‘携手共进 职引未来’招聘活动，先带领学生到赤壁市级重点企业实地参观，再让学生与企业代表面对面，这种方式有利于人岗精准匹配，给学生就业提供了非常高效的求职体验，我们非常感谢，也希望后期能加强更多的合作，为学生的就业、实习、工作以及后期的发展提供机会。”
招聘会现场。通讯员供图
今年以来，为深入实施人才强市和就业优先战略，抢抓毕业“窗口期”、助力高校“就业季”，吸引更多大学毕业生来赤就业创业，赤壁市人社局围绕该市产业布局特点，深入分析市场主体经济发展用工需求，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，持续在开发岗位、促进就业、优化服务上下足功夫，扎实推进“学子聚赤”工程，通过搭建服务平台，强化技能培训、夯实政策保障，引导和鼓励高校毕业生走技能成才、创业创新之路。
