湖北日报讯（记者刘畅、通讯员张哲宁）近日，武汉市硚口区人民法院充分发挥审判执行职能，巧用“额度冻结”+“结案证明”方式，顺利执结一起劳动合同纠纷案件，既助当事人拿回了被拖欠的工资，又助相关企业挽救了市场信用，变双难为双赢。
本案中，许某因与某食品配送有限公司存在劳动纠纷，将该公司诉至法院。法院依法判令该公司向许某支付工资及赔偿金共计四万元。判决生效后，因该公司迟迟未履行生效法律文书确定的义务，许某向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行干警线上线下联合发力，立即通过查控系统摸清公司财产情况，登记公司动产、不动产信息，并第一时间对公司账户采取了“额度冻结”措施。
次日，承办法官发现该案款项已足额冻结。“一般情况下，执行案件办理过程中，冻结执行案款要等15天异议期过后才能进行线上扣划。但是在与被执行公司的进一步沟通中，我们了解到该公司正与其他企业洽谈重要业务，如果案件拖延的时间过长，可能会影响对方对该公司的信誉评价，进而影响双方合作。”对此，承办法官认真向该公司释明利弊，引导其主动履行，尽快解决纠纷。
“法官，我们公司只有一个账户，如今也被冻结了，我们该如何向申请执行人打款？可不可以先把账户解冻？”公司负责人询问。
“如果直接解冻账户，可能会存在账户资金流失的风险，不利于保障申请执行人权益。但保持账户线上冻结状态，又要等待15天异议期，可能造成被执行公司损失。”面对这样“两难”的境地，执行局秉持善意执行理念，综合研判、思考对策，最终决定到线下银行专柜进行扣划，免去线上操作的风险。
此外，承办法官在款项扣划成功后，主动制作结案证明交予被执行公司，以此作为其履行完毕的凭证，积极帮助公司重塑信誉。
