荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 何阳）江夏法院深入贯彻上级法院要求，持续开展“荆楚雷霆2024武汉行动”专项执行活动，聚焦涉民生执行案件，以高效高质的执行成效回应群众期盼、守护民生幸福。在一起劳务合同纠纷欠薪案件中，审执联动聚合力，暖“薪”执行暖民心，江夏法院综合审判庭宋药婧法官和执行局卢志军、徐鹏法官分别收到申请人送来的“公正审判 正义法官”、“公平正义 执法严谨”锦旗一面。
收到申请人送来的锦旗。通讯员供图
据了解，李某受聘入职江夏某建设集团公司后，该公司未与李某签订书面劳动合同，李某入职后也一直未收到足额工资。直到2023年1月，李某核算欠发的工资达十几万元，遂通知与该公司解除劳务关系，并要求支付工资，公司未予回应，李某遂申请劳动仲裁，但此次仲裁并未支持李某要求公司给付未签订劳动合同二倍工资差额的请求。李某对仲裁结果不满，于2023年6月起诉至法院，江夏法院承办法官审理过程中，仔细梳理案情，还原案件事实，判决该公司除支付拖欠的工资款和经济补偿金外，还需支付未签订劳动合同二倍工资差额，合计20万元余。该公司不服判决提起上诉，中院维持了原判决。判决生效后，该公司仍未履行工资给付义务，李某遂第一时间向法院申请强制执行。
执行立案后，执行法官依法向被执行公司送达了执行通知书、失信预警告知书、风险告知书等法律文书，同时对公司线上线下财产进行了查控，但未能查控到能及时兑现的财产。由于该公司仍怠于履行执行义务，执行法官一边与申请人李某沟通，稳定李某情绪，另一边多次到公司经营场所进行现场调查。该公司人力资源总监冯某告诉执行法官，公司现在经营困难，运作的项目均面临重组，人员工资亦无法正常发放。执行法官综合考虑公司现状，若直接采取措施可能对企业发展和营商环境造成不良影响，遂给予一定的宽限时间。在此期间，经过执行法官多轮的“背对背”、“面对面”调解工作，5月10日一早，在法院调解室，被执行公司法人范某与李某达成和解，并于当日将李某工资款打至我院账户，双方最终握手言和。3日后，李某便拿到了拖欠3年的工资款，至此，该案纠纷全部化解。
收到申请人送来的锦旗。通讯员供图
群众权益无小事。近年来，江夏法院高度重视维护劳动者合法权益，畅通欠薪案件执行“绿色通道”，坚持实行优先立案、优先执行、优先发放案款的“三优先”制度，以最大力度、最优方案、最快速度，将胜诉权利转化为真金白银。荆楚雷霆2024武汉行动开展以来，江夏法院已执结涉民生欠薪案件226件，实际执行到位金额1149万余元。
