荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 阳进）“这个新就业形态劳动者书面协议参考文本很好，协议内容包含了劳动报酬及支付、服务时间与休息等方面，对我们平台企业规范用工进行了指引，后期我们会参考这个模版来修订协议。”7月18日，负责荆门区域“饿了么”外卖配送的坤灵网络科技（上海）有限公司荆门分公司负责人，在认真阅读《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》后高兴地说。
为进一步优化营商环境，规范平台企业用工管理，维护外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康发展，近日，东宝区人社局联合区总工会对辖区新业态企业开展“双随机一公开”检查暨“三指引、一指南”宣传活动。
“三指引、一指南”是指：人力资源社会保障部印发的《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。
活动中对5家快递和2家外卖配送企业规章制度、劳动合同或书面协议签订、工资发放、社会保险缴纳、职业伤害保障等情况进行了检查，同时开展了维护新就业形态劳动者合法权益“三指引、一指南”、工伤预防、工伤保险参保、工会集体协商等政策宣传。
区人社局相关负责人介绍，为加大新业态企业政策宣传，在东宝区人民政府网站发布“三指引一指南”，在东宝人社12333公众号上对新就业形态劳动者权益保障指引指南解读，利用企业招聘会、“人社惠民政策进万家”活动、政务大厅、“一站式”劳动保障维权大厅、零工驿站窗口等场所广泛宣传，引导企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，依法合规制定修订新就业形态劳动者劳动规则,为积极构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实的基础。
