荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘婷 张依梦）7月20日，洪湖市人社局联合市人民法院、市总工会召开“三方”联席会议，进一步推进多元化纠纷解决机制改革，坚持和发展新时代“枫桥经验”。
这次联席会主要围绕如何开展劳动争议和新就业纠纷调解工作，进行交流探讨。与会人员结合各自职责就如何化解劳动纠纷以及在实践中出现的新形势新问题进行了分析探讨。各部门纷纷表示，将进一步加强协调配合，做到资源共享、优势互补、良性互动，共同推进劳动纠纷多元化解工作做出成效，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，通过柔性化方式及时妥善维护新就业形态劳动者合法权益，实现劳动争议裁、调、审的深度融合，构建和谐劳动关系，促进民营经济发展壮大。
会议强调，洪湖市人社局、市人民法院和市总工会将持续深化合作，加大政策引导和宣传力度，引导当事人依法理性维权，共同探索职工维权新路径、提升职工维权服务新质效，实现劳动争议仲裁、工会调解、法院诉讼有机融合，不断创新更高效便捷矛盾化解举措，依法维护劳动者合法权益，继续为优化营商环境、共建和谐劳动关系保驾护航。
