荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 张识博 蔡宇欣）7月30日，江汉区第三期“宜商江汉·政企有约月月谈”座谈会在中国武汉人力资源服务产业园举行，区委组织部、区人资局等12家区直有关单位与辖区8家企业面对面解读政策、交心谈心。
座谈会现场。通讯员供图
此次座谈会以“聚焦人才优势转化，全面深化改革，推进中国式现代化江汉新实践”为主题，深入探讨如何因地制宜加强人力资源开发利用，塑造区域现代化人力资源体系，进一步提升江汉区引才聚才效能，为加快推进“三个优势转化”，重塑武汉之“重”作出江汉贡献。
现场观摩、交流互促。通讯员供图
活动开始前，与会人员一同前往武汉人力资源服务产业园统战工作实践基地参观。据悉，该产业园始终坚持“大园区”、“赋能共生”和“融合共享”的发展理念，打造升级版人力资源服务产业园。今年上半年，园区60家人力资源服务机构营收达到80.75亿元，服务用人单位3万家次，帮助实现就业流动27万人次，为江汉区高质量发展提供有力的人力资源保障。
活动现场，区直有关部门重点解读加快推动“三个优势转化”相关文件。武汉华中新世纪人才股份有限公司等8名民营企业代表围绕主题，结合自身从业经历交流发言，从人力资源数字化转型、完善人才评价体系等角度建言献策，与区直有关部门负责人深入交流，共商对策。
武汉诺姆四达管理咨询有限公司董事长肖义平提出建议，进一步加快建设江汉区发展战略人才力量，因地制宜、因时制宜构建各类高质量人才评价标准，实现人力资源与区域发展相匹配。武汉杜贝特人力资源有限公司总经理周全希望能进一步充分发挥统一战线桥梁纽带作用，搭建起海内外高层次人才交流合作平台，拓展侨资源，打通海外引才联络堵点。
此外，针对企业家们的问题，3家区直有关部门给予现场回应和政策解读。同时，广发银行武汉分行、浙商银行武汉分行相关负责人现场进行银行金融产品政策宣讲，进一步助力辖区企业发展。
“要强化‘人才是第一资源’理念，在深刻领会人才引领发展的重要意义中找准目标定位，充分认识人才对城区发展、企业发展、人力资源服务机构发展的重要性，进一步树牢人才引领发展的战略地位，不断塑造江汉发展新动能新优势。”会议指出，要强化党管人才原则，在着力营造近悦远来的人才发展环境中扛牢政治责任，相关单位要系统性加强人才工作谋划，多维度巩固人力资源服务产业优势，精细化做好引才聚才服务，着力把江汉建设成为人才聚集、人才辈出、人才向往的高地；要强化企业引才育才主体地位，在推动经济社会高质量发展中打造人才服务标杆，希望民营企业切实弘扬创新精神，保持战略定力，承担社会责任，努力稳定就业岗位，构建和谐劳动关系，树立爱国敬业、视野开阔、勇于创新、守法经营、回报社会的典范。
座谈会现场反应热烈，与会企业家纷纷表示很荣幸能够有机会参加此次“宜商江汉 政企有约月月谈”座谈会，面对面答疑解惑、共商对策。
下一步，江汉区将一如既往支持民营企业发展壮大，精准对接企业需求，主动靠前服务，持续打造高效便捷的政务环境、公平公正的法治环境、诚信守诺的社会环境，真正建立亲清的政商关系，努力推动我区社会经济高质量发展。
