荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李慧敏）7月29日，东宝区人力资源服务产业园门前人头攒动，一片欢声笑语，湖北亚芯微电子有限公司招聘的首批员工，今天出发前往浙江海宁总部，开展为期两个月的岗前业务技能培训，培训结束后回到荆门上岗。
活动现场。 通讯员 供图
湖北亚芯微电子有限公司成立于2024年5月，公司位于东宝工业园电子信息产业园内，是东宝区2024年重点招商引资项目，主要从事半导体封装测试，计划2024年9月底投产。了解到该企业的员工招聘需求后，东宝区人社局主动联系企业，迅速行动，积极为企业“牵线搭桥”，利用“东宝就业”微信公众号，发布用工需求，与公安县开展劳务协作，为企业线下招聘，并通过朋友圈、零工驿站、就业信息群等宣传发布招聘信息；线下安排2名工作人员走村入户，实地对接就业信息。经过半个多月的努力，45名求职者达成就业意向，并安排专车送至企业总部培训后上岗就业。
活动现场。 通讯员 供图
“感谢东宝区人社局提供的招聘信息，让我找到这么好的工作！我们到浙江海宁总部培训学习，公司不仅负责来往车费、食宿等费用，培训期间还按照劳动合同发放工资，公司的待遇太好了！” 来自仙居的刘女士喜笑颜开。
就业是民生之本，今年以来，东宝区人社局以满足企业用工需求为导向，打造技能人才培养新模式，结合员工招聘和产业工人岗前培训，服务企业用工的同时，满足企业产业技能人才的需要，不断优化营商环境。截至目前，举办各类专场招聘活动66场，帮助5089人达成就业意向，同步开展岗前培训586人。
接下来，东宝区人社局将充分发挥职能优势，持续优化公共就业服务，不断完善人力资源供需渠道，创新技能人才培养模式，持续开展重点领域职业技能培训，搭建更加便捷、高效的就业服务平台，促进更高质量充分就业。
