荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 龚明瑞 郑玉琴）8月13日，笔者从荆门市漳河新区获悉，近日漳河新区民营企业招聘系列活动暨荆门皇冠假日酒店专场招聘会在漳河万达广场成功举办。本次专项招聘会共组织13家重点缺工企业参与，现场收到简历233份，达成就业意向215人，现场面试并达成招录协议72人，其中硕士人才2人，本科专科人才69人，市外来荆就业人员26人。
今年以来，为持续优化营商环境，提高为企服务意识，做好企业用工保障，促进居民就业，漳河新区锚定城市和产业集中高质量发展目标，围绕人口导入基本战略和企业用工需求，全力以赴优服务、引人才、促就业，着力提升公共就业服务温度。
面面俱到优服务
新区以全方位打造就业公共服务矩阵为思路，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。通过设立“五务中心”就业服务窗口，打通村居服务最后一公里，半年累计为2526名在外经商务工人员发放交通补贴，为540人实现灵活就业社保补贴“免申办”，推介216名返乡人员上岗就业，为544名失业劳动力提供家门口技能培训；通过建立“15分钟就业服务圈”，围绕政务片区、万达片区、高铁片区、碧桂园片区和航空产业园、荆楚科创城建立就业服务站和零工驿站，日均接待人群达50人次，累计办理就失业登记等业务事项1559人，发布全市就业岗位信息2592条，成功服务上岗518人；通过创建园区孵化点，着力构建就业指导和创业孵化服务点，提升就业创业资源匹配度，累计帮扶来漳大学生创业26人，实现带动就业79人。
牵线搭桥引人才
新区以“挖潜力、搭平台、快兑现”为核心思路，聚焦人才招引、岗位挖潜，搭建政企“连心桥”、政校“战略桥”，按照行业、属地、系统组织组织新区机关企事业单位建立岗位挖潜“联谊”机制，每周调度汇总，累计挖掘岗位2054个，指导102家用工主体公开发布招聘信息10个批次，着眼“走出去+引进来”模式，同时积极赴省内外高校建立联络，在市局搭建引才工作联络站基础上主动对接，先后为特飞所、麦麦科技等企业输送人才116人，累计引进大学生1872人，为334名来漳大学生兑现购房、生活等人才补贴878.6万元。
硬仗硬结促就业
围绕“零就业”“低收入”等困难群体，开展就业援助暖心行动、“敲门行动”，通过建立困难群体底数账，划定人社信息员包保“责任田”，实现同民政、乡村振兴等部门数据互通，确保人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清，同时按照“一人一档、因人施策”原则，组派专员上门了解身体情况和劳动能力等因素，结合实际制定就业援助方案，累计对52名新增困难人员完成建档立卡，开展动态监测就业困难群体104人，实现34人单位就业，70人灵活就业，提供残疾人就业岗位12个、公益性岗位36个、零工岗位117个，兑现公益性岗位补贴6.3万元、灵活就业社保补贴4.6万元。
