荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴希 张芳敏）8月21日，武昌区首义路街道开展“好Young首义”年轻干部综合能力提升营第十一期活动，提升营全体学员参与了本次培训。
首义路街道开展“好Young首义”年轻干部综合能力提升营第十一期活动。 通讯员供图
武昌区人大代表、长湖社区党委书记范芸以《议事“135” 有事好商量》为主题，结合社区治理生动实践，从议事协商机制的主要内容、实施步骤、实践案例与主要成效等方面对社区“135”议事机制进行了全面深入的阐述和解读。长湖社区通过建立一套“广泛问需、集中议事、分级讨论、分类解决”的议事法则，凝聚共参共谋的主体意识；搭建“楼栋居民议事会、网格居民议事会、社区居民议事厅”三级议事阵地，拓宽多元参与的议事渠道；完善“找定位、找主体、找办法、抓落实、强监督”五步议事流程，形成规范高效的议事程序。范芸表示，社区探索完善“135”议事机制，形成社区多元主体共谋、共建、共管、共评、共享的良性循环，居民参与热情得以激发，居民主体地位得以凸显，社区共同体意识得以增强，社区治理效能得以提升。
武昌区人大代表、长湖社区党委书记范芸带来主题为《议事“135” 有事好商量》的培训课程。 通讯员供图
互动交流环节，三名参训学员聚焦社区治理的重要举措、社区协商议事机制的意义与成效等方面，为大家作了心得体会分享。“长湖社区充分运用共同缔造理念，将“135”居民协商议事机制贯穿于社区治理的方方面面，让协商议事工作法成为破解治理难题的‘金钥匙’。社区议事‘135’机制让居民参与更积极、责任归属大提升、社区治理提效果、社区内部更和谐。”参训学员代表发言表示。
接下来，首义路街道将继续开展高质量的“好Young首义”年轻干部综合能力提升营活动，为年轻干部搭建提升能力、增强本领的平台，培养敢于担当、善于攻坚的“干将”，真刀真枪锤炼能力，不断为实现“首义新生、凤凰涅槃”贡献力量。
