荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 通讯员 陈晓冉 曹妤）为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的工作要求，全省人社部门深入实施"才聚荆楚"工程，集中开展离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。9月12日上午，全省17个市州统一举办"才聚荆楚·成‘就’未来"高校毕业生就业服务专项招聘活动，武汉市专场招聘会在武昌区洪山体育馆举行。
武汉市专场招聘会共组织85家企业，提供岗位3165个。其中，央企10家，提供岗位1072个；民营企业75家，提供岗位2093个。烽火科技、东风汽车、葛洲坝集团、人福医药、长江电气、华工科技、江汉油建、顺丰、格力等知名企业均到场参会。招聘会企业覆盖光电通讯、智能制造，新能源与智能网联汽车、智能家电、生物医药、现代金融等多个行业，为高校毕业生提供研发工程师、新能源汽车工程师、智能网联工程师、工程主管、会计、医药实验员、人事专员、管培生等多种岗位，大部分岗位薪资待遇在每月5000元以上。
襄阳市专场招聘会共组织企业110余家，骆驼集团、美利信科技、江华机械、万州电气、凌晟药业等知名企业参会，提供涵盖电子信息、装备制造、医药化工、新能源新材料等符合高校毕业生的岗位2864个，"点对点"邀请1600余名毕业生参加，提供研发工程师、前端工程师、机械工程师、电气工程师、合成工程师等多种岗位。大部分岗位薪资待遇在每月5000元以上。
宜昌市专场招聘会共组织本地企业50家，精选适合高校毕业生的优质岗位1200余个。安琪酵母、兴发集团、宜化化工、宜昌邦普循环、楚能新能源、中南鹏力、南玻硅材料、长机科技、三峡制药等知名企业参会。招聘会企业覆盖生物医药、化工新材料、新能源及高端装备制造等多个行业，提供生产研发、质量管理、技术支持、渠道销售等多种类型岗位，薪资大部分在4000-6000元/月，最高年薪可达20万元。
湖北省"才聚荆楚·成‘就’未来"高校毕业生就业服务专项招聘活动将持续至9月15日，全省各级公共就业服务机构将举办线上线下招聘活动138场，呈现五大特点：一是"点对点"宣传。采用智能机器人语音外呼和12333短信广泛宣传湖北省高校毕业生就业创业优惠政策，通过人力资源机构和社区基层平台对2024届离校未就业高校毕业生点对点、全覆盖推介招聘企业、岗位信息，确保服务对象应知尽知。二是精准优选岗位。省人社厅联合省妇联、省工商联、省教育厅、省文旅厅、省国资委等多部门精心挑选，在全省组织2800多家企业提供招聘岗位10万余个，其中，湖北省重点企业、专精特新企业近千家。新一代信息技术、现代纺织、商务服务、研发设计和科技服务、高端装备等产业招聘需求占比近五成，其中，新一代信息技术产业招聘需求占比达15%。此外，招聘岗位还覆盖了汽车制造、现代化工及能源、先进材料、现代金融、现代物流等重点产业。三是强化就业观引导。招聘会现场设立了职业指导服务专区，特别组织了一批实践经验丰富的求职能力实训导师，提供职业诊断、生涯规划、心理调适、求职技巧等职业指导服务，帮助毕业生树立科学的就业观念，充分认识当前就业形势，合理调整就业预期，积极应对市场考验，以择业新观念打开就业新天地。四是资源高度聚集。省人社厅梳理整合全省大学生就业创业服务资源，现场发布"两张地图"，包括涉及省内130家公共就业服务机构名称、地址、服务时间、联系电话等详细信息的就业地图，和涵盖68家大学生创业孵化园及103家返乡创业园地址、入驻条件、优惠政策、服务内容等信息的创业地图。五是线上线下同步。在湖北公共招聘网"2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动"专区，同步举办网络招聘会，企业在线"直播带岗"，毕业生可以在线选岗、一键求职，就业服务触"屏"可及。
攻坚行动期间，全省各级公共就业服务机构采取十大专项行动助力高校毕业生等青年尽快实现就业创业。一是广泛征集就业岗位。挖掘国有企业、民营企业、文旅行业的用人潜力，发挥人力资源机构和人社服务专员作用，广泛征集就业岗位，在湖北公共招聘网、"优楚聘"等多渠道推送发布。二是开展智能外呼服务。智能机器人以02752101010号码向每位2024届离校未就业高校毕业生发起语音通话、短信推送、问卷调查，详细摸排毕业生的个人信息、就业状态和服务需求，智能匹配就业政策、就业见习、就业创业培训和岗位招聘等服务清单。三是全面提供"1131"服务。对2024届离校未就业高校毕业生等青年，精准提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次培训或就业见习机会。十堰市人社专员根据毕业生需求，个性化制定服务清单，"一人一策"匹配就业岗位，对此，央视《焦点访谈》进行了专门报道。四是推进政策精准落实。发布"才聚荆楚"湖北省高校毕业生等青年就业创业政策指南，及时锁定政策享受对象，加快兑现一次性就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、一次性扩岗补助等优惠政策，变"人找政策"为"政策找人"。五是开展求职能力实训。全省统一举办求职能力实训服务周活动，各市州开展至少1次求职能力实训或职业指导宣讲活动，通过简历诊断、精准指导、学子看家乡、模拟面试、就业夏令营等特色活动，帮助毕业生积累求职技巧，掌握就业能力。六是密集举办招聘活动。开展精细化、小规模、高频次的特色招聘，各县级以上公共就业服务机构每周组织至少1场高校毕业生专场网络招聘会，每月举办至少1场直播招聘活动，实现周周有招聘、时时有岗位。七是开展"源来好创业"资源对接服务季活动。发布"湖北省大学生创业孵化园和湖北省返乡创业园地图"，组织开展创业服务"开放周""体验日"等观摩体验活动。探索建立大学生创业孵化联盟和湖北省创业指导师工作室，帮助有创业意愿的毕业生快速匹配创业资源，获得创业服务和资金支持。八是多渠道促进高效匹配。设立"重点企业招聘活动专区""国有企业招聘活动专区"和"机关、事业单位招录招聘专区"，通过"荆楚学子码"小程序、湖北公共招聘网等载体搭建供需对接平台，提高人岗适配度。九是开展困难毕业生就业帮扶。对困难离校未就业高校毕业生开展"一对一"结对精准帮扶，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供培训见习机会。对通过市场渠道难以就业的，运用公益性岗位予以安置。十是开展政策宣介。公开发布《致2024届高校毕业生的一封信》，通过报纸、短信、微信公众号、抖音、湖北公共招聘网等载体，广泛宣传介绍我省就业创业政策、线上线下求职途径、招聘平台和服务机构名录，方便高校毕业生等青年一网查政策、一键找工作。
