荆楚网（湖北日报网）讯（记者陈泉 通讯员刘钢、黄磺）9月16日，来自武汉市汉阳区总工会的消息，在省市总工会的指导下，武汉市汉阳区新十里建材装饰家具广场成立工会当天，职工踊跃加入工会，并与企业老板签订了这一承诺的集体协商合同。
据介绍，汉阳区新十里建材装饰家具广场有300多个经营户，620余名职工。在汉阳区总工会的组织发动下，该市场成立了工会联合会，并吸纳60名职工入会。同一天，在省市总工会的指导下，劳资双方各选出5名代表，展开了集体合同协商。
会上，职工方代表陶金提出，企业方是不是考虑按照武汉市最低工资标准调整或提高企业的最低工资标准？他建议提高到3000元∕月以上，年增幅6%。这样有利于职工队伍的稳定。
“同意！如果大家干得好，加之个人业绩突出，实际薪酬收入远远超出这个数。关于年工资增幅，我们几个老板也商量了一下，在企业利润增长的前提下，我们同意暂定6%的增幅。万一企业出现亏损情况，也请大家谅解。”企业方代表李明智的回答，引来了职工方代表的掌声。
“在职期间，职工自学或参加社会学习深造，取得相应资质或学历，企业能不能调整相应岗位和职级？”“参加社会上的各项竞赛评标活动，获奖后企业能否给予奖励？”“广场经营户多，人员多，特别是女职工多，年轻人多，希望在广场开辟一个职工之家或驿站，方便职工休息娱乐和交流。”职工方代表刘长胜、李文凤和黄建斌分别提出了上述议题。
企业方代表分别作了令职工方满意的答复。
会上，还就劳动安全卫生保护、女职工特殊保护、休息休假、加班加点补助、母婴室建设等广场职工急难愁盼的问题，进行充分的沟通和协商，最终达成共识。
最终，劳资双方在集体协商合同上郑重签字，将这些承诺落在“白纸黑字”上。
企业方代表桂荣飞感叹地说，建材市场成立22年了，今天终于成立了工会组织，搭建了劳资双方沟通的平台，让企业多了一个联系职工的桥梁，让职工有了一个“家”的归属感，“感谢省市区三级工会组织。”
