荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 李春明）武汉积极推动具有一定规模、符合条件的个体工商户转型升级为企业，持续营造大企业顶天立地、中小微企业铺天盖地的市场生态，为高质量发展提供坚强支撑。23日，记者从市市场监管局获悉，截至9月22日，今年全市完成“个转企”1900户。
今年上半年，市政府办公厅印发《关于推动个体工商户转型升级促进民营经济发展壮大的行动方案》（下称《方案》），明确到2025年,“个转企”全维度政策支撑体系和全周期政务服务体系基本构建，个体工商户内生发展动力进一步得到激发，实现6000户个体工商户转型升级为企业。
目前“个转企”的企业以批发和零售业为主。
根据《方案》，“个转企”在审批、税收、金融、社保等方面享受一系列优惠。
多项税收减免，月销售额10万元以下免征增值税
对“个转企”企业，优化登记审批服务。转型后的企业设立登记和原个体工商户注销登记一并办理，出具相关文书。在符合法律法规的前提下，最大限度保留原个体工商户字号及行业特点。
落实落细各项税费优惠政策。对转型后月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人免征增值税。增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,减按1%预征率预缴增值税。转型后符合小型微利企业条件的,减按25%计算应纳税所得额,按照20%的税率缴纳企业所得税等。国家重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。
50亿元专项贷款支持“个转企”
对转型后企业降低贷款成本,提供普惠金融产品。用好政策工具额度,专项安排50亿元再贷款、再贴现资金,支持“个转企”融资需求。将“个转企”企业作为武汉市“新型政银担合作体系”支持对象,对转型后单户担保贷款金额1000万元以下的,年化担保费率降至1%及以下。
支持转型后企业在参加企业职工基本养老、职工基本医疗(生育)保险的基础上,参加失业、工伤保险,充分保障职工权益,降低生产经营风险。对转型后企业,按照规定落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。转型后企业参保,按照规定落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策。
直接转为“四上”企业 原奖励基础上再加10万元
加强奖补政策支持。由个体工商户直接转为“四上”企业的,按照规定在原“首进规”“首进限”奖励的基础上增加10万元一次性奖励。
“四上”企业是指一定规模以上的工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业等四类规模以上企业的统称。
实施包容审慎监管。对初次违法且危害后果轻微并及时改正的转型后企业,不予行政处罚;对有一般违法行为,符合法定情形的转型后企业,依法不予处罚、从轻处罚或者减轻处罚。
各区建立“个转企”绿色通道
今年以来，市市场监管局牵头市经信、人社、税务等13个部门成立市推动“个转企”工作专班，建立常态化工作机制。
全市梳理1.56万户有一定规模的个体工商户名单，组织指导各区在此基础上进行摸排核实，建立全市“个转企”培育库。对“个转企”目标任务，纳入年度绩效目标进行管理。
各区政务服务中心及有条件的街道便民服务中心开辟“个转企”绿色通道，提供咨询、指导、办理等“一站式”服务等，着力解决“不会转”“转不好”的问题。
下一步，市场监管部门将加强“市、区、街”三级纵向联动，压实属地责任，积极推动落实省“个转企一件事”改革，实现“个转企”直接变更登记，保留原统一社会信用代码和成立日期，确保相关延续性扶持政策落地落实。制发推行个体工商户分型分类精准培育方案，实现精准帮扶，筛选重点培育对象，提升转型效率。
