武汉是科教大市，拥有92所高校、130万在校大学生，基础教育、职业教育资源十分丰富。这些都是武汉宝贵的“压箱家底”，也是高质量发展的潜力所在。如何加快把武汉科教人才优势转化为创新发展优势？近日，有网民在人民网“领导留言板”上建言献策：
武汉的比较优势是高校资源丰富，研究所多，这些都是新质生产力的来源。过去，很多武汉高校的研究成果都到深圳广州转化，导致“墙内开花墙外香”，请武汉市政府牵头，做好科研成果转化，用好国有投资平台，做好服务，用专业人才来做投资，为武汉老工业基地转型打好基础。
——网民留言
对于网民的留言，武汉市科技创新局回复表示，今年以来，武汉为加速推进科技成果转化，激发创新活力，促进产业发展，从科技成果转化专项政策供给、科创服务综合平台建设、专业技术经理人队伍培育三个方面持续发力，进一步完善科技成果加速转化机制，加快推动武汉科教人才优势转化为创新发展优势。
为以更大力度推动科技成果转化，让成果更好地融入本地产业，武汉今年出台科技成果转化“黄金二十条”——《武汉市促进科技成果转化的若干政策措施》，提出推动职务科技成果“限时转化”、实施技术交易“四个有奖”等全国首创政策，从“供给侧”“需求侧”“服务侧”三个方向同时发力，全力构建以“用”为导向的科技成果转化体系。
为集聚创新要素，用好国有投资平台，做好服务，已建设“武创通”科创服务平台，为企业、专家团队、科技服务机构等创新主体提供一站式、高质量科技数字化服务，提升科创管理智慧化服务水平。一方面，为科研人员提供成果转化服务，为创新成果匹配技术需求、潜在合作企业、投资机构、金融产品等；另一方面，还可为企业精准对接创新成果、专家人才、投资机构、上下游合作方等。与此同时，平台构建了两大支撑，一是科创资源数字底座，依托大数据和人工智能技术，打通数据开放共享通道，为创新服务提供数据支撑；二是构建“1+15+60”科技网格体系，将全市划分为15个片区、60个科技网格，建立“四个一”片区服务体系，搭建“五专员”网格支撑体系，做到武汉地区重点高校院所和科技型企业全覆盖，推动有组织的创新、有目标的转化。
为推动科技成果转化队伍专业化，武汉市科创局联合科技部科技评估中心推进“汉版”技术经理人队伍建设，组建武汉市技术转移研究院，以“理论培训、实践培育、水平评价、跟踪培养”为原则，着力培养一批“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的技术经理人。截至目前，已组织两批次，400余人参与培训。据悉，武汉市科创局还将举办第二届武汉技术经理人大赛，着力推动一批既懂技术又懂市场的技术经理人从幕后走向台前，鼓励多专业人才联合、协同开展科技创新，促进各类科技成果在汉转移转化。
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