荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 汪梦婷） “哇,还是你们荆门的人社局同志负责啊，监管得力，这工资按月都能拿到，我现在可以安心的做事了，过年也能带笔钱回家”，10月10日，正在荆门市东宝区东宝工业园长寿基因生物产业园项目施工的云南籍工人张先生见到现场巡察东宝区人社局劳动保障监察员高兴地说。
为进一步优化营商环境，保障农民工的合法权益，东宝区人社局结合“开学季”欠薪风险摸排工作，对辖区内18个在建项目进行全面检查，检查内容主要包括建设资金预付、施工过程工程款结算、人工费用拨付、工程款支付担保、用工实名制管理、建筑领域实名制信息系统应用、工人工资发放、维权信息公示等。在开展欠薪风险排查的同时，监察员开展劳动保障法律法规宣传引导，督促企业遵守相关法律法规，合法用工。
据了解，今年东宝区18个在建项目有11个已被市人社部门认定为“标准化安薪项目”。他们严格遵守国家劳动用工法律法规，落实各项农民工工资支付保障制度，按时足额支付工资，保障农民工劳有所得，让企业和农民工再无“烦薪事”。认定为“标准化安薪项目”后，可享受一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励。截止9月底，该区“标准化安薪项目”今年共发放农民工工资11919人次1.1亿元，实现“零投诉、零欠薪”。
东宝区人社局相关负责人介绍，下一步将以“标准化安薪项目”提质扩面建设为抓手，加强对全区在建项目监管，组织专班深入项目工地现场进行政策宣传，指导企业规范用工，强化企业守法意识，营造出更为和谐稳定的劳动用工环境。
