荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 林娟、伍忠梅、高愫） 1950年，在象山脚下、文明湖畔，荆门市中心医院诞生。
建院74年，医院扎根荆楚大地，承担着荆门及毗邻地区近300万城乡居民的医疗、预防保健任务。一代又一代的医务工作者以仁心仁术托举生命的希望，以人文关怀温暖病患心灵，以精湛医术和卓越理念培养医学新秀，筑牢守护一方健康的坚固堡垒，谱写医疗事业的辉煌篇章。
荆门市中心医院南院全貌。通讯员 供图
荆门市中心医院党委书记段睿表示，在新时代的征程中，该院将坚定不移以高质量党建引领医院高质量发展，助力“健康荆门”建设，在推动医疗卫生健康事业创新发展的赶考路上初心如磐、奋楫笃行。
强基固本筑堡垒
心脏三维射频消融术占比增长30.77%，胸外科机器人手术迈入单孔时代；机器人手术达到407台；出院患者四级手术、危重患者占比、体现医疗技术水平的CMI值持续提升……在荆门市中心医院，具有核心竞争力的高精尖技术正集群绽放。
普外科“普外大查房”活动现场。通讯员 供图
求木之长者，必固其根本。近年来，该院党委锚定“建成江汉平原区域医疗中心”愿景，以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，把党的建设贯穿医院改革发展全过程，建立健全医院治理体系。
一个支部就是一座堡垒。中心医院党委优化构建“院党委—党总支—党支部—党小组/科室”四级组织体系，将党委的一切工作部署到支部，，完善医院党建评价指数，研究制定党支部党建工作综合考核管理办法，以评促建、以评促改，持续强化党支部的战斗堡垒作用。
一名党员就是一面旗帜。实施党建带头人、业务带头人“双带头人”培育工程和党员、业务骨干“双培养”机制。三年来，共吸纳38名业务骨干加入党组织，提拔16名党员为临床业务骨干。
“党建红”引领“发展红”，横向到边、纵向到底的党建工作新格局，为医院医疗水平的持续提升、服务能力的不断增强、学科建设的加速跃升注入源源活力。
建院74年，该院先后荣获全国医疗服务满意先进单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省三级优秀医院、湖北省五一劳动奖状、湖北省先进基层党组织等荣誉。
精益求精铸品牌
高擎信仰之旗，培育创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手。2021年以来，该院党委深入开展“杏林先锋”党建品牌创建活动，赓续传承“为患者排忧解难，替健康精打细算”服务观，围绕“八红八专”（红色教育——思政教育专题、红色马甲——志愿服务专题、红色初心——服务技能专题、红色文化——健康宣教专题、红色引领——义诊巡诊专题、红色精神——对口支援专题、红色传承—扶贫帮困专题、红色记忆——党史回顾专题）服务内容，推动党建与业务双融双促。
深入幼儿园开展义诊活动。通讯员 供图
“培育创新党建品牌，让党建工作实现从零散到系统，从特点到特色的转变，让党员干部干有方向、行有参照。”院纪委书记孔学军介绍，各支部结合实际创建“杏林先锋+”品牌，形成“一支部一品牌”。
随着一个个党建特色品牌的创建，中心医院逐步形成党建引领、业务创新、服务提升、优质发展的新局面。
5月31日，该院普外科会议室，第44期“普外大查房”现场座无虚席。80余名普外科的医生齐聚一堂，围绕“术中如何更好地保护喉返神经”展开探讨。
近年来，普外科党支部锻造“杏林先锋+‘医’颗红心铸就普外匠心”党建品牌，以“普外大查房”系列活动为抓手，搭建起党建知识学习和专业知识交流的平台。
在党支部引领下，普外科不断开拓进取，从当初一个科室、共计30张床位，逐步发展为目前涵盖肝胆胰外科、胃肠外科等多个亚专业学科的综合、专科化普外科，拥有300多张床位。科室连续三届被评为“湖北省临床重点专科”，与陈孝平院士共建“肝胆胰院士工作站”，建成湖北省唯一一家“功能性结直肠病临床医学研究中心”，2022年入选国家临床重点专科能力建设项目。
“坚持党建与业务工作一起谋划、一起推进，通过党建品牌锻造，支部的凝聚力和科室内部团结协作不断增强，党员先锋模范作用不断凸显，广大党员职工的思想政治觉悟及专业水平也在持续提升。”外科党总支书记王志刚表示。
广聚英才汇动能
2023年11月29日，胸外科·心脏大血管外科专家团队在最新一代达芬奇手术机器人辅助下，只用一个小孔，在全省率先为一位早期肺癌患者实施单孔机器人肺癌根治切除术。术后不到一周，患者顺利出院。
护士为病患者温馨护理。通讯员 供图
常规的机器人肺手术需要3—4个切口，从“多孔”变“单孔”，最大程度保留健康肺组织，保护患者的肺功能，也将湖北省机器人微创肺手术推向了新的高度，进入了“单孔时代”。而率团队开展这一手术的，是首届荆门名医、胸心外科易军和麻醉科杨昌明这两名老党员。
早在20年前，易军团队开创荆门地区胸腔镜微创外科手术先河，此后不断攀登技术高峰，为实现手术只有1个小孔的更微创目标前行，填补荆门市多项技术空白。
千秋之业，人才为本。在人才强院“赶考”中，中心医院持续完善高层次人才引进及管理办法，构建“引育用留”全链条人才工作机制，实现医院和人才的“双向奔赴”。
目前，全院享受政府特殊津贴人员2人，省有突出贡献中青年专家2人和享受省政府专项津贴人员8人，拥有硕士生导师42人及3个荆门市首批名医工作室。
功以才成，业由才广。中心医院党委贯彻党管干部、党管人才的原则，落实“双带头”“双培养”工程100%，发挥党员骨干人才对于全院全员“提能力、转作风、抓落实”的典型示范和榜样激励作用。
近年来，中心医院从国内外知名高校引进的博士来院后，先后承担了4项国家自然科学基金项目，课题负责人均已发展为党员并担任临床科室主任或副主任。
依托雄厚的人才及科研力量，医院学科建设获得长足发展，普通外科迈出创建国家临床重点专科的坚实步伐；神经外科成功入选国家卫健委能力建设和继续教育神经外科建设中心；功能性结直肠病诊疗中心作为全省同领域唯一、全市卫健系统首个省级临床医学研究中心建设项目顺利通过评估……
2023年，全院开展手术3万余台次，四级手术、微创手术分别占全市的41%、31%；科技成果转化实现荆门市卫健系统“零突破”并达6项。
服务升温有“医”靠
“多亏有你们，以后我自己一个人也能放心来复诊了。”5月21日，在荆门市中心医院门诊大厅，70岁的张奶奶拉着志愿者的手说。
当日上午，张奶奶蹒跚走进门诊大厅，看到老人身边无人陪伴，身穿红马甲的志愿者立刻上前询问。了解到张奶奶身患糖尿病，并发症导致眼睛视力下降只剩光感，志愿者推来轮椅让老人坐下，全程陪同完成挂号、就诊、取药。
机器人手术现场。通讯员 供图
“老龄化社会的到来，独居、孤寡、行动不便的老人日益增多，作为老年友善医院，我们持续壮大服务队伍，细化服务流程，让独自前来就诊的老人也能得到贴心照顾，无缝隙陪诊。”门诊部主任刘庆说。
近年来，中心医院党委坚持医疗服务与人文关怀并重，秉持“服务无限”的理念，强化职能部门服务临床一线、临床一线服务患者的“双服务”机制。
针对群众看病就医反映的挂号难、程序多、排队长等问题，从“优流程、重体验”入手，以推进诊间预约、引进掌上医院、完善诊区布局为抓手，陆续出台10项便民举措、完善18类服务设施，建立一站式就诊咨询服务。2023年，预约诊疗率达39%，门诊患者就诊平均等候时间缩短至21.14分钟。
“沉”出担当献仁心
“您有一份新的报告，请注意查收。”2023年6月7日晚11时56分，荆门市中心医院远程心电诊断中心接收到一份来自漳河卫生院的心电图报告。心功能科医师郑萍查看后发现此份心电图存在明显异常，立即通过“心电一张网”工作群向该卫生院医生询问患者病情，立即启动胸痛中心救治流程。患者从卫生院紧急送往中心医院，于凌晨1时53分开展急诊PCI（经皮冠状动脉介入治疗）手术，顺利开通了血管，成功挽救了患者生命。
2022年11月，荆门市中心医院与漳河新区启动“心电一张网”建设，全面提升远程心电服务质量与基层医疗服务能力和效率，心功能科党支部多次组织医生下乡走访，深入基层，对心电图采集的规范化操作、“心电一张网”上传系统的使用、危急心电图的识别等进行现场指导，帮助提升基层医疗机构胸痛诊断和心电图诊疗能力。
通过这张无形的“救命网”，推动优质医疗资源向基层下沉，为更多基层危急重症患者提供高速、便捷的绿色通道，极大提高基层患者的救治率。
作为荆门市中心医院医疗集团龙头医院，中心医院扎实推进分级诊疗制度和医疗集团建设，做实管理、人员、服务、患者下沉和资源、信息、技术、利益共享，多管齐下打通基层医疗末梢——聚力影响群众健康突出问题“323”攻坚行动，加强防、筛、管、治纵向衔接和横向协同，早癌筛查4.75万人次、慢阻肺高危人群筛查3.48万人次、儿童青少年近视防控视力筛查7.52万人次，完成进度均全省靠前；坚持到基层医院开设专家门诊、教学查房、手术指导，组织知名医疗专家进农村、进校园、进社区、进军营等地开展义诊巡诊、健康讲座、送医送药活动，向基层捐赠医疗设备、健康帮扶、减免贫困患者医疗费用600 余万元；积极响应国家号召，对阿尔及利亚、新疆精河县和神农架林区医院、巴东县人民医院等进行援疆授外及技术帮扶……
“公立医院是人民的医院，荆门市中心医院始终坚持‘以人民为中心’的发展思想，以‘健康为中心’的发展理念，以‘打造江汉平原区域医疗中心’为愿景目标，坚守服务人民健康的初心，加强党建引领，锤炼医术医德，赋能医院发展，共建共享健康荆门。”荆门市中心医院党委书记段睿表示。
