湖北日报讯（记者刘畅、通讯员武维娜）10月10日上午，武汉市武昌区成立首个楼宇劳动争议调解委员会。标志着武昌区总工会在构建和谐劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益，构建“工会枫桥”示范区建设迈上了新台阶。
当天，武昌区总工会联合区人力资源局、区人民法院、区司法局、徐家棚街道在V+合伙人大厦举行成立仪式。
调解委员会的成立，将从职工法律服务团、工会法律顾问、劳动人事争议兼职仲裁员等中挑选一批调解员。在调解室免费为劳动争议纠纷提供调解、咨询服务。不仅能够当面快速维护劳动者的合法权益，有效解决劳动者的急难愁盼，还能精准服务楼宇企业用工管理，通过预防、协商、调解等。通过柔性方式将矛盾化解在楼宇、化解在萌芽状态。避免了周期过长，打官司诉讼程序较多等现实难题。
当天，调解委员会选取了企业用工实际中遇到的最为常见也最为棘手的试用期、调岗、不能胜任工作解除三个方面的合规用工热点，为企业在劳动合同签订、员工试用期、社会保险缴纳等涉及员工入职、在职、离职等关键环节的规范用工进行了实际操作指导。武昌区法官聚焦劳动合同领域，介绍了劳动合同纠纷案件现状，分享了新就业形态领域确认劳动关系以及因调岗解除劳动关系的典型案例，加深了企业和职工对劳动合同有关法律法规的理解。
V+合伙人大厦作为武昌区最大的科技人才产业园，现入驻企业120多家，员工近2000人，业态丰富多元，选择在楼宇成立劳动争议调解委员会，有利于落实“完善劳动关系协商协调机制”的精神，有效推动区域内劳动争议源头治理和基层化解，实现“纠纷不出楼、矛盾不上交”。
