荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张晶）近年来，鄂州市审计局聚焦常态化、长效化、具体化，着力打造忠诚干净担当的审计干部队伍，为审计质效提升强基赋能。
在聚焦常态化方面，该局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，通过制定《全面从严治党主体责任清单》，组织召开干部警示教育大会，定期研究党风廉政建设，分析队伍思想作风状况，常态化开展党员干部纪律规矩教育，及时对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部开展谈心谈话等方式，把好纪律教育“第一关”。
将纪律规矩教育纳入党员干部日常教育基本内容，通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、交流学习、参观学习、专题讲座学习、“学习全国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
坚持把纪律规矩教育抓在经常、严在日常，紧盯节假日等重要时间节点，及时发布廉政提醒，不定期对上下班纪律、值班纪律、会风会纪等进行督查督办，并对检查结果予以通报。坚持在审计一线成立临时党支部，强化对审计组的廉政回访，做到审计业务开展到哪里，党的纪律建设就推进到哪里。
在聚焦长效化方面，对局机关各项管理制度进行重新修订完善，制定出台涵盖行政、业务、综合等31项制度办法，实现以制度管人管事。树牢制度的执行意识，涉及全局性重要事项做到集体研究、集体决定。不定期邀请派驻纪检监察组列席党组会，对“三重一大”事项进行全程监督。
结合审计机关职能特色，创新开展“清廉科室”和“清廉项目”创建活动，持续开展“勤政廉政”典型评选活动，充分发挥各类典型的示范引领作用，先后在局机关选树勤廉典型3名，其中1名勤廉典型在2023年度被评为全市先进工作者。
充分利用机关办公楼走廊和楼道等打造廉政文化宣传阵地。积极开展清廉家庭创建、党规党纪知识竞赛、主题演讲比赛、参观廉政文化教育基地等形式新颖、内容丰富的实践活动，营造清廉文化风气。抓好家庭家教家风教育，开展家庭助廉活动，形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉新风尚。
在聚焦具体化方面，每年年初研究制定《局机关党建工作要点》《局党组落实全面从严治党主体责任清单》等，明确目标、细化任务、落实责任、形成闭环。在审计项目上，结合市委、市政府年度工作重点，起草年度审计项目计划，明确任务分工、审计重点及时间安排，报请市委审计委员会研究同意后，严格执行。
研究制定审计现场管理办法，严格规范审计现场管理，压紧压实审计人员现场责任。在审计通知书中明确审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，并在审计进点会上进行宣读，全程接受被审计单位监督。
研究制定《鄂州市审计局党建工作百分考核办法》和《鄂州市审计局审计业务百分考核办法》，将党建、党风廉政建设、文明创建和审计业务等工作及党员干部参与纪律教育情况等细化到每一个可以量化的指标，按季度通报，年底直接汇总，按比例评先进科室，真正做到考在平时、评在年终。
