荆楚网（湖北日报网） 通讯员 任实
今年以来，洪湖市乌林镇坚持以积分制为切口、以湾组为单元，以房前屋后“三堆两垛”“三乱”为整治重点，多措并举全域推进“清洁家园”行动。
增强干部素养，打造过硬队伍
开展“清洁家园”行动，重要是提升干部能力，让干部掌握运用共同缔造理念和方法推动人居环境整治工作。乌林镇通过学习观摩、外出交流等方式组织机关干部、村支部书记到仙桃、麻城、石首等地考察学习“清洁家园”行动、美丽乡村建设、垃圾分类等40余次。组织16名年轻干部在村组一线担任片区正副片长，开展积分制培训4次，指导机关干部下村召开板凳会，推广积分制。通过以上举措，镇村干部运用共同缔造理念和方法开展“清洁家园”行动能力明显增强。
以积分促成效，掀起整治热潮
运用共同缔造理念和方法开展“清洁家园”行动，做好老百姓的房前屋后环境卫生是关键，如何发动群众？乌林镇通过小积分调动群众积极性，月中检查1次，月末督办并评分。根据各地村集体经济发展水平，从村集体经济收益中划拨一部分资金推广积分制。李家桥村常住人口1245人，村集体经济收入85万元，每年开展4次评选，出资5万元推广积分制，已在4个湾组开展了3次全覆盖光荣户评选，发放积分卡1245张，动员在家群众参与人居环境整治，村庄面貌焕然一新。截至目前，乌林镇召开积分超市有关湾组会96次，16个村共划分85个湾组，其中52个湾组进行了积分制推广，共发放积分卡3125张，在群众中营造了比学赶超的浓厚氛围。
先行试点探索，完善长效机制
深入推进“清洁家园”行动，确保人居环境整治成效不反弹，建立长效的管护机制是关键。乌林镇对镇级河流和集镇引进市场主体进行管护，每周一督查，月底宣布考核分数，与劳务报酬挂钩。各村成立环保理事会，由一名有责任心、有威望、有组织协调能力的老党员担任理事会会长，负责全村保洁工作调度、督办和检查，11名有时间、有劳动能力、有意愿的村民担任理事会成员，负责全村环境保洁工作，并对村民进行环保宣传教育。会长每天早上10点巡查和记录保洁员的工作情况，村内负责环境卫生的“两委”干部每周五调度会长工作情况，村支部书记在每月底“两委”班子例会上对长效机制运行情况进行考评，考评结果直接与会长和保洁员工资挂钩。今年以来，通过保洁机制的运行，此前保洁人员吃大锅饭、干与不干一个样、干多干少一个样等现象有了明显好转。
通过多措并举、接续发力，乌林镇实现了“三个转向”——村庄环境整治由房前转向屋后、积分超市推广由湾组转向全域、管护机制运行由短期转向长效，“清洁家园”行动进一步走深走实。
