广西钢铁集团党委开设讲堂，职工可根据职业需求、兴趣爱好，听课堂、学知识，在强化理论素养的同时，提升综合素质和业务水平，把学习成果转化为推动企业稳步发展的实际成效。
为深入学习党的创新理论，以坚定理想信念为宗旨，以培育复合型人才为目的，广西钢铁集团党委通过“人人上讲堂、个个当讲师”的方式开展“百川讲堂”，每月利用固定时间开展2期授课，为全体职工“充电赋能”。通过打造“白天实践提能+晚上‘夜校’蓄能”学习新模式，精心设置思想教育、技能培训和成长辅导等课程，为职工提供安静高效的“加油充电”环境和学习交流平台。“百川讲堂”已开展42期，“充电”学习人数达到5200多人次。
2024年“百川讲堂”开年第一课“精益管理公开课”上，广西钢铁党委负责同志讲述行业精益管理标杆的做法和成效，引导职工学精益、懂精益、用精益，以精益管理推动公司发展提质增效。领导班子率先走上讲台，各单位中层干部、高级业务师、技术专家等根据课程计划依次开展，建立讲师与全体职工面对面交流的常态化机制。
生产、质量、技能、人文……想学的讲堂都能安排。“百川讲堂”与职工共同探寻答案，所有课程结合实际需求制定，职工可根据兴趣爱好自由选择听课，做到学有所得、学以致用。将“讲学”“践学”“交流学”有机融合，帮助职工利用业余时间“充电蓄能”，在学习中实践、在实践中深化、在深化中提升，为企业高质量发展培育复合型人才。
（作者：广西钢铁集团，李德毅、胡英才）
