湖北日报全媒记者 张真真 马文俊 刘洁 彭艺博
两千多年前，跨越漫漫黄沙与惊涛骇浪，无数“凿空者”前赴后继，开启东西方文明对话的序章。
如今，新丝路上的驼铃声，不仅带来新的商机，也架起民心相通的桥梁，来自中国的种子在全球开花结果。
在“一带一路”倡议指引下，湖北企业大步“走出去”。2023年，武汉共有79家企业在全球26个国家（地区）开展直接投资，推动当地经济发展的同时，也培养了大批人才，外籍员工担任高管屡见不鲜。
这是先进技术的全球传承，更是人类文明的携手共进。
中国出海企业的外籍员工，因“一带一路”改变人生轨迹、实现自我价值，在“双向奔赴”中书写精彩故事。
2016年8月，南非首批8位外籍技术人员来到长飞总部武汉，接受为期一个月的培训。（图片由受访者提供）
2017年，作为优秀员工代表，烽火菲律宾技术经理瑞安曾到访烽火通信。 （图片由受访者提供）
伊沃在华工科技与欧洲客户沟通。（图片由受访者提供）
人福埃塞生产车间。（湖北日报通讯员 陈鹏 摄）
传神办公大楼。（图片由受访单位提供）
雅加达欢迎纪念碑前，车流穿梭繁忙。（湖北日报通讯员 Eko Herwantoro 摄） 长飞印尼光纤厂、光缆厂航拍图。（湖北日报通讯员 吴二帅 摄）
南非小伙维利尔
和中国师傅的交流永远没有时差
“8年前，在中国参加培训的8名南非员工，进步都很快，现在大部分成了骨干。”南非德班市，长飞光纤光缆股份有限公司南非基地（以下简称“长飞南非基地”）生产经理维利尔的办公桌上，一直摆放着他和同事们来武汉培训时的合影。
“第一排最左侧的默罕穆德现任南非基地的维护经理，第二排右二位置的斯瓦林刚成为公司的策划经理……你看，当年我们都还挺青涩，很多人都没结婚，现在都已成家立业。”10月14日，维利尔指着照片，通过视频告诉湖北日报全媒记者。
8年前，长飞在德班建成南非最大的光缆厂。2016年5月奠基、12月竣工投产，刷新了南非光缆厂建设速度。
为顺利投产，当年8月，维利尔与另7位同事作为首批外籍技术人员，乘坐10多个小时的飞机，从南非来到长飞总部武汉，一个月内完成从光缆工艺技术、设备维护到生产管理的全套培训。
都是新手、时间紧迫，维利尔他们每天从早上8点半到下午5点，都扎在会议室和光缆生产线，上午学习理论知识，下午实操练习。
“武汉的夏天比南非湿热多了。正午的厂房里，我和同事们身上的工作服湿了干、干了又湿，晚上洗漱时常常发现，工作服背部、腋下都结上细密的盐霜。”维利尔回忆说，相比电缆，光缆的制造流程更为复杂精密，第一次见识光纤着色、二次套塑等工艺，他和同事们只能先把要点记下，再回宿舍慢慢消化。
更多经验积累是在回南非后的生产线上，8年时间，维利尔一步步从一线技术工人成长为管理人员。其间，他挤时间攻读MBA。即便周末，他也经常到办公室值班、学习，不断充电。
“公司给了我丰厚的薪资和奖金，让我特别珍惜。”维利尔说，如今他的两个儿子在当地优质小学就读。前些年，他还在公司附近购置了一套新房，将母亲和姐姐接到一起居住。家人们在外看到带有长飞商标的产品，也会骄傲地向人介绍，“这是维利尔公司的产品，质量非常好！”
8年时间，维利尔他们在长飞南非基地带出了一大批技术扎实、理论过硬的徒弟。在这批建厂“元老”的支撑下，长飞南非基地自2016年投产以来，始终满产运行。长飞南非基地60多人的团队中，仅有2名中方员工。
“现在，我还经常和中国师傅们联系，和他们的交流永远没时差！”打开手机上的通信软件，维利尔和长飞国际研发部经理助理祁林、光缆部经理助理孟泉的聊天记录密密麻麻。
“在与维利尔的联系中，我感受到了先进技术的全球传承。”10月15日，记者联系上祁林，他向我们讲述了长飞的故事。
长飞是中国光通信领域第一家中外合资企业，1988年由原邮电部、荷兰飞利浦公司、武汉市政府共同成立。当年，长飞员工从武汉分批前往荷兰飞利浦公司培训，学习光纤光缆生产工艺。
如今，长飞已在共建“一带一路”国家建立8个生产基地，设立50多个海外办事处，服务全球100多个国家和地区，其光纤预制棒、光纤、光缆产品市场份额稳居全球第一，以光通信产品连接全球。
菲律宾小伙瑞安
舌尖上的热爱见证菲中员工携手共进
淡黄色的碱面、醇香的芝麻酱、脆辣的萝卜丁……菲律宾首都马尼拉，一碗升腾着热气的热干面，跨越万里重洋，成为烽火国际菲律宾子公司（以下简称“烽火菲律宾”）技术经理瑞安餐桌上的“常客”。
“今年是我加入烽火的第十年。2017年去武汉培训时，我对热干面一见钟情，我妈妈尝过以后，也很喜欢。”10月20日，瑞安在与湖北日报全媒记者视频连线时说，熟悉他的中方同事，每次回国都会给他捎些面条，他也经常到马尼拉的中国城采购。
舌尖上的情感纽带，既来自于美好的味觉体验，也是多年来中菲员工携手共进的见证。
加入公司之初，瑞安是网络运维团队中唯一的本地技术工程师。他当时进入通信行业不过两年，技术水平和项目管理经验尚显青涩，“当时的中方领导、同事对我十分宽容，给了我许多机会。”
彼时，菲律宾举国正大规模部署光纤到户网络。烽火通信作为国际知名的信息通信网络产品与解决方案提供商，在菲律宾主要城市马尼拉、宿务、达沃等，相关合作开展得如火如荼。
瑞安和中国技术人员一道，长期吃住在架设网络的项目一线，一边跟班补习最新的布置、维护技术，一边充当团队的“首席翻译官”，负责与当地政府、合作商沟通，加速“烽火方案”在菲律宾落地。
自小在单亲家庭长大的瑞安，学生时代一直十分内向和自卑。然而，入职烽火不久，密集的项目锤炼，让他迅速成长为能够独当一面的团队负责人。“现在合作客户有技术上的问题，不管多晚，他们都会第一时间联系我。”他说。
2020年7月，瑞安和现烽火菲律宾客户群管理部主管刘保军两人，为了一个关键项目的交付只身飞赴菲律宾第三大城市达沃。项目的服务范围覆盖了达沃及周边区域，关乎几十万用户的网络连接质量，对疫情期间的民生保障十分重要。
虽人生地不熟，但瑞安在到达次日，就联系好运营商进场。有一批服务器配件因运输车辆不足被困在马尼拉，他多方协调资源，几天内便送到达沃，项目如期交付。
刘保军回忆，瑞安的务实和努力，同样激励着他：“那时我们俩暗暗较劲，一大早进机房，晚上才出来，一个月就把项目完成得漂漂亮亮。”
一个个当地“瑞安”的付出与成长，也让烽火菲律宾从烽火通信旗下的3个人小公司，发展到拥有1.5万多位员工、项目遍及菲律宾全境的当地通信业龙头企业。
对普通菲律宾人而言，能在一家公司工作三四年，已是很长时间。然而，选择扎根在烽火菲律宾5年以上的资深员工，如今已超过600人。
近期，又有一批新入职中方员工到烽火菲律宾报到，瑞安经常带他们品尝本地特色炸物、酱煮美食，并在休息时间邀请他们小聚，游玩马尼拉周边景点。
“当初是公司中方领导、员工的支持和信任成就了我，我也要回报这个大家庭。如今，很多菲中员工都成了好兄弟、好姐妹。”瑞安说。
保加利亚大学生伊沃
在中国求学入职回欧洲签下公司首单
“中国发展非常快，公司创新也非常快，我喜欢这种充满竞争的氛围，我想要做得更好。”10月11日，位于武汉的华工科技产业股份有限公司总部（以下简称“华工科技”），伊沃不时敲打着电脑键盘回复客户信息，熟练地接听来自欧洲的客户电话。
中等身材，白净的脸庞，笑容腼腆，伊沃给人的第一印象酷似邻家大男孩。
这位大男孩来自保加利亚，从小喜欢捣鼓机械。2012年，他慕名来到华中科技大学学习机械工程，2018年从华科大硕士毕业。彼时，华工科技正布局拓展欧洲市场，广泛招纳海内外人才。得知消息后，伊沃投去了简历。
“我知道华工科技是一家大公司，是全球少数几家能提供激光智能制造解决方案的公司之一，可以满足我对激光技术的追求。”凭借自己出色的专业基础，经过几轮笔试、面试，伊沃顺利入职。
一腔热血的大男孩，刚开始工作时，却四处碰壁。伊沃的职位是项目经理，负责开拓和维护欧洲市场。公司在欧洲有什么业务，会派他去考察；客户有什么问题，会找他解决。对刚毕业的伊沃来说，每一项工作内容都很难，尤其在沟通交流方面。
“我不敢说话，也不知道该说什么话，才能把公司的产品介绍给客户。”为解决伊沃的困惑，华工科技派有经验的中方同事，同他一起前去欧洲。
“激光切割机器有多大？”“大概2米。”“不行，太大了！”
洽谈桌前，面对客户的问题，伊沃不知如何回答。一旁的中方同事立刻接话：“没问题，我们会立刻进行技术改进，压缩设备体积……”伊沃在心底默默记下。
激光领域技术迭代非常快，尤其在华工科技，自主研发的新产品层出不穷。刚开始，伊沃对这些也不熟悉，就主动查找各种资料，弄清楚产品的用途、性能、优势，以及出现问题如何提供解决方案。遇到不明白的，就问公司领导和同事，直到弄懂为止。
不久后，伊沃在保加利亚签下了自己的第一个订单，也是华工科技在保加利亚的首单。他十分开心，也更加自信，于是勇敢接下公司更大的任务。碰了壁，再回来学习，就这样，关关难过关关过。“在高水平的公司工作，就必须不停学习新知识，掌握新技能，我非常享受这个过程。”伊沃说。
原先那个2米长的激光设备，经过改进后，现在只有50厘米，性能也更加优越。原先那个腼腆不敢说话的小伙伊沃，如今成了公司在保加利亚和希腊两个国家的业务负责人。
“我很幸运，公司给了我机会和平台，让我不仅掌握知识技能，更学会了工作方法。”伊沃说，激光设备很复杂，但是由一个个零件组成的；客户的问题很复杂，一步步拆分开也就简单了。
工作之余，伊沃最喜欢在武汉的路边摊吃烧烤、喝啤酒。“我经常往返国内外出差，和不同文化交流碰撞，时光的沉淀、阅历的累积，让我不再只用自己的眼睛看世界，开始用其他人的眼睛看世界，用其他文化的‘眼睛’看世界。”伊沃说，“我打算近期在武汉买一套公寓，未来长期在这里发展。”
埃塞俄比亚大学生德米克
我的目标是成为人福埃塞总经理
“以前我连设备名字都看不懂，现在当了质量部执行经理，还是新员工的老师。”10月18日，埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴，人福埃塞药业有限公司（以下简称“人福埃塞”）会议室里，德米克谈起自己这几年的收获。
埃塞俄比亚地处非洲东部，是世界最不发达国家之一，以农牧业为主，工业基础薄弱，医疗卫生状况较差。尽管如此，德米克凭着刻苦学习，考上了当地的德卜勒伯尔汉大学化学专业。按照他的计划，毕业后会当一名化学老师，或者进入为数不多的外企化工厂，做流水线工人。
2017年，人福埃塞公开招聘，让德米克又惊又喜。
人福埃塞是中国在埃塞俄比亚的第一家现代化医药生产企业，为扎根本土，人福埃塞决定在当地招聘。
“制药行业是一个高科技行业，我想学习先进的医药知识，生产出非洲人急需的高质量药品。”抱着试一试的心态，德米克投了简历。
从此，命运的齿轮开始转动。德米克被成功录取。
入职第一天，见到现代化的制药设备，德米克瞬间震住了。“从没见过这么先进的设备，上学时只学过理论知识，实验室里只有试管和烧杯。”德米克说。
从设备名称到具体用途，从机器按钮到操作步骤，在中方师傅的指导下，德米克一点点学。知识点太多，德米克就记在本子上，反复琢磨。回到家后，在网上把公司给的中文说明翻译成英文，逐个学习。功夫不负有心人，这位年轻人很快脱颖而出。
“我成功完成了第一个独立项目——丙硫氧嘧啶片的检验。这款药是抗甲状腺药物，在埃塞广泛使用，这里面终于有我的一份贡献，非常开心。”谈起这件事，德米克嘴角止不住地上扬。
药品的生产有很多道工序，质量控制是其中关键一环，包括对药品的纯度、稳定性、有效性等方面的检测。德米克当时是质量部的分析师，负责药品检测中的一部分。
除了片剂，德米克随后又参与了注射剂、胶囊剂等药品检测。它们用于治疗当地的主要疾病，如呼吸道感染、疟疾、痢疾、营养不良等。
“药品生产是需要很多人一起完成的，与同事密切合作，不仅加速了我的专业成长，也提升了我合作和持续学习的能力。”德米克说。
凭借专业的技术能力，德米克后来参与起草了公司药品SOP（标准作业程序）。2019年，德米克担任质量部仪器主管，2022年被任命为质量部执行经理，成为药厂质量的把关人，职责为流程管理和设备维护，还负责培训新员工。
“像我的中国师傅一样，去教新来的员工，把自己的经验传授给他们，这让我感到非常自豪。”德米克说。
如今，人福埃塞已有200多名当地员工，不少已成为公司中高层领导。遇到紧急情况，即使没有一名中方员工，药厂也能正常运行。人福埃塞在当地也成了家喻户晓的企业，“基本上每家每户都吃过人福生产的药。”德米克说。
“这份工作，让我挣到了优厚的薪水，帮助弟弟妹妹完成了学业。人福带给我的不仅是稳定的收入，有质量的生活，更重要的是面向未来奋斗的希望。”德米克说，“我的目标是成为人福埃塞总经理。”
瑞典小伙克里斯蒂安
从中文“小白”到职业翻译把中国讲给世界
“作为一名职业翻译员，我希望通过自己的努力，架起文明交流互鉴的桥梁，让世界了解真实的中国。”10月20日，结束一天的工作后，36岁的克里斯蒂安泡了一杯红茶，静心品茗。
克里斯蒂安，瑞典人，白皮肤、蓝眼睛。2008年，怀揣对中国文化的好奇和向往，他独自来到中国。“我从网络、新闻里知道一些中国的信息，很想亲眼看看真正的中国是什么样子。”
故宫、长城、炸酱面……在北京游玩了几周，克里斯蒂安被中国文化深深吸引，放弃了原本要回国的计划，决心留在中国好好感受。
他先是在对外经济贸易大学上了一学期的中文课。“学中文很难，但我觉得很有趣。我除了上课认真听讲，还会看中文电影，听华语音乐，找朋友练习说中文。”经过大半年时间，克里斯蒂安的中文水平基本能应付日常生活。
课业结束后，他背上行囊，一路南行，来到深圳一边工作、一边继续学习中文。一次偶然的机会，一位中国朋友请他帮忙翻译一份瑞典语资料。那时他虽能看懂原文，但却无法精准地翻译成中文。于是他上网搜索、查阅字典、请教老师，想尽一切办法，最终还是只翻译了个大概。“那是我第一次接触翻译，离‘信、达、雅’有很大的差距，但却引起了我对翻译的兴趣。”克里斯蒂安说。
此后，克里斯蒂安开始学习翻译。看中文著作，练习中文表达。遇到别人请他帮忙翻译，他都尽力完成，当成锻炼机会。渐渐地，他的翻译水平有了很大提高，能够中、英、瑞三语互译，还在一些平台公司做起了兼职翻译。
做翻译的过程中，克里斯蒂安对中国文化更加着迷。“我读过好几遍《西游记》，这个古老的神话主题是坚持和信仰，让我产生了深刻的共鸣。”从著作经典到名人名言，从历史文化到风俗习惯，从传统美食到河海山川，博大精深的中国文化让他心驰神往。
自此，他明确了职业方向，做一名优秀的翻译员：“很多外国人不了解真正的中国，我想通过自己的翻译作品，向世界展示和解读推动人类文明发展的中国智慧。”2023年年初，经人介绍，克里斯蒂安加入传神语联网网络科技股份有限公司（以下简称“传神”），如愿成为一名全职译员。
不久后，传神承接了一个国外著名汽车厂商的翻译项目，克里斯蒂安独自翻译其中一部分。“汽车领域的翻译，有很多专业术语，我刚开始很不熟练。但同事们都很厉害，他们教我弄清每一个词的精确意思，如何翻译得更贴切。”克里斯蒂安说，几千页的材料，非常有挑战性，他在同事的帮助下，最后圆满完成了任务。
随着“一带一路”倡议不断深入推进，各国对多语种翻译及语言服务的需求日益增长，传神的海外业务也不断拓展，在货物贸易、服务贸易、电子商务、经济技术合作等方面均有涉及。克里斯蒂安在这个过程中也迅速成长，已经独自完成了多个项目。
“在传神公司参与的项目，极大地丰富了我的世界观。我的视野已经超越了工作本身，更加深刻地理解了跨文化交流的精妙之处。”克里斯蒂安说，中国致力于促进世界各国的开放交流，他很荣幸能参与这场中西方文化对话。
如今，克里斯蒂安定居广西，娶了中国妻子，还有了一对可爱的双胞胎儿子。
