荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 夏祖萱）江夏区聚焦流动党员信息难掌握、学习难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，不断创新管理举措，着力实现流动党员“五个一”。
动态化建库，做实流动党员“一本账”。采取联动部门找、党组织主动找、党员信息系统比对找的方式强化排查。联动公安、人社等部门在派出所、档案托管窗口、政务中心、交管中心等16个场所张贴流动党员报到指引海报，发布《致广大流动党员的一封信》，公布13个街道报到热线，设置报到咨询点340余处。按照“一村（社区）一表、一街一册、一区一库”的原则，动态管理流动党员433人。
阵地化管理，织密流动党员“一张网”。依托在外商会、同乡会、行业协会组织，先后在流动党员相对集中、职业相对稳定的深圳龙岗、浙江玉环、湖南株洲等地成立了三个流动党员党支部，分别在驻地设置党支部党员活动室，配齐党组织班子成员9人。每年按照2万元到5万元不等的标准下拨党费支持阵地建设和开展活动。
多元化学习，牵好流动党员“一根线”。打造云端随学、红色践学、假日补学等课堂，利用学习强国、共产党员网、“江夏组工”等平台，实时推送政策理论、榜样故事、时政讯息、支部动态等资料，采取视频连线、会议直播等方式开展“云”组织生活、“云”咨询、“云”分享、“云”讨论等活动。利用天子山爱国主义教育基地、江夏革命烈士纪念馆等本地红色资源开展党性教育，覆盖流动党员120余名。利用流动党员节假日返乡时机，进行集中“充电”390人次。
有为化引导，激发流动党员“一股劲”。搭建流动党员“干事创业、志愿服务、建言议事”等三个平台，引导发挥作用。结合江夏区“汤逊湖人才十条”，广发流动党员“英雄帖”，鼓励在外致富能手、经商达人带资金、带技术、带项目回乡创业，先后吸纳了20余名能人党员回乡反哺。引导三新群体流动党员以“城市治理观察员”“移动网格员”身份参与基层治理。通过议事会、座谈会、茶话会等形式，引导流动党员建言献策140余条。
精细化服务，凝聚流动党员“一条心”。通过结对跟踪、链接资源、常态慰问等方式做好流动党员的关心关爱。安排113名联络员定期联系跟踪流动党员学习、生活和工作情况，成立银发党员“红砖头”工作室，开展“薪火相传”帮带行动。链接工会、司法、市场监管、人社、民政等部门资源，为流动党员提供劳动保障、法律咨询、技能培训、就业指导等服务170人次。建立“家庭关怀帮扶”机制，联络员走访慰问流动党员家庭430人次。针对流动党员中的老弱、困难群体，结合“七一”、春节等重要节日进行探访慰问，帮助解决困难90余人次，把组织关怀送到位、送到家。
