荆楚网（湖北日报网）讯（记者 林琳 通讯员 张蕾）清廉武汉，机关先行。2024年，武汉市委市直机关工委全面贯彻落实省、市委清廉建设部署要求，注重守正创新、强化责任担当，以“明规守纪、廉润初心、以廉促治、清风惠企、廉护青春、家风助廉、示范引领”七项行动为牵引，推动“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设提质增效，为武汉高质量发展凝聚清廉动力。
持续抓纪律教育，实施“明规守纪”行动，以学纪知纪促遵纪守纪
突出入脑入心。举办市区机关“明规守纪”线上答题活动，86家市直单位和16个区（功能区）机关党员干部1.9万余人参加，累计答题25万余次，增强学纪、知纪、遵纪、守纪的政治自觉。强化警示鉴戒。全覆盖组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、观摩职务犯罪案件庭审；在市直机关组织以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责等“以案四说”警示教育微视频征集展播活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重分层分类。推动党章党规党纪学习进理论中心组、进支部主题党日、进教育培训班，同时注重分层分类“精准滴灌”，加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、新发展党员专题纪律培训，增强学习教育针对性实效性。
持续抓思想文化，实施“廉润初心”行动，以廉洁文化促强基固本
丰富形式载体。组织“清风扬正气、砥砺新征程”廉洁文化作品征集，举办第七届“廉政好声音”作品分享汇；展出市直机关党员干部自发创作的书画、摄影、创意、视频等作品400余件，涵养以清为美、以廉为荣的廉洁氛围。将廉洁文化与行业文化、制度文化融合起来，推出《信仰无敌》《扣好第一粒扣子》《迟到的忏悔》等一批优秀廉洁文化作品，激励党员干部秉公用权、为政清廉 。开辟“线上”平台。充分运用市直机关工委门户网站、“武汉机关党建”微信公众号等，开设《纪法思享汇》《学纪课堂》等专题专栏，发布法规释义、典型案例、纪律教育微视频等100余篇，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁等价值观。拓展“有形”阵地。市直各单位因地制宜围绕“清廉”主题设立廉政廊亭楼道、廉政书屋和廉政谈心室，让廉洁文化可视、可听、可感、可触，让党员干部在“春风化雨、润物无声”的文化意境中受到感染教育。
持续抓制度建设，实施“以廉促治”行动，以规范用权促清廉之治
做实风险排查。发布廉政风险排查防控优秀案例，组织机关廉政风险排查防控观摩交流活动，引导市直单位提高廉政风险排查的质量，今年市直单位报送的370个违纪风险点均做到围绕权力行使查找，并逐一制定针对性强的防控措施。完善内控机制。围绕权力正确行使，推进落实民主集中制的具体制度，细化议事规则和“三重一大”决策制度，建立加强“一把手”和领导班子监督制度；围绕权力公开透明，落实党务公开、政务公开、司法公开相关制度；围绕“三不腐”一体推进，健全常态化纪律教育、廉政警示教育、廉政档案管理、深化运用监督执纪“四种形态”制度，使机关工作在制度的轨道上依法有序运行。严格制度执行。充分发挥机关纪检组织作用，加强政治监督、专项监督、日常监督，对制度不健全、落实不到位的及时反馈问题清单，督促整改到位，确保各项规定政策真正落地见效。
持续抓作风改进，实施“清风惠企”行动，以先锋解难促营商环境优化
破解企业难题。开展“先锋行·破难题”进园区、进企业、进街区、进楼宇活动，全年市直机关各级党组织累计为企业解决诉求1932个。在汽车、光芯屏端网两个产业链开展试点，探索产业链党委+工委+市直单位机关党委的“1+1+X”模式，形成“链上企业提出问题、工委分解督办问题、市直部门帮助解决问题”的工作闭环，从要素、政策、服务方面为产业链建设助力赋能。提升服务效能。加强对审批服务窗口人员服务态度、服务能力、审批流程、办事效率等方面的监督，设立“办不成事”窗口，以监督推动政务服务效能提升。编印亲清政商关系“口袋书”“亲清联系卡”，建立正负面清单，为企业和群众提供高效、便民、廉洁的政务环境。推动作风转变。建立局、处级领导干部联系服务企业制度，每季度深入企业联系解决问题，引导党员干部自觉做到“无事不扰，有求必应”。开展整治形式主义为基层减负，让党员干部把工作精力放到服务发展大局上。
持续抓青年群体，实施“廉护青春”行动，以严管厚爱促担当作为
补足精神之“钙”。在市直机关部署 “悦读悦享·阅见未来”青年干部读书分享活动，市直机关工委举办5场读书分享会进行示范，今年以来86家市直单位分理论经典、传统文化等6个专题举办青年读书分享活动470余场次，夯实青年党员德能勤廉的深厚底蕴。涵养清廉之“德”。在市直机关40岁以下青年干部中开展“清廉家书”征集活动，发动青年干部以廉洁寄语、廉洁教育、廉洁心愿为内容，给自己的家人或亲人书写家书，市直单位在此基础上组织家书诵读、分享、交流活动，工委精选118份青年家书通过“武汉机关党建公众号”进行展示。常敲警示之“钟”。组织观看《第一粒扣子》等警示教育片，梳理市直机关近年来移送审理的典型案件进行通报，用‘身边事’警示‘身边人’；开展职务犯罪案件庭审旁听活动，让青年干部零距离接受警示教育；加强对苗头性、趋势性、倾向性问题的研判预防，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到防微杜渐。
持续抓载体融合，实施“家风助廉”行动，以家教家风促廉洁新风
弘扬家风文化。举办“诗书传廉韵·清风继世长”家书诵读会，引导市直单位从中华优秀传统文化、革命文化、先进文化中汲取家庭教育的精神力量，推动市直单位广泛开展家风诵读活动。筑牢家庭防线。指导市直机关开展“五个一”的活动：召开家属座谈会，听取家属助廉的好经验、好做法；发放助廉倡议书，号召家属牢固树立家庭廉洁意识，管束亲人不越雷池；共看警示教育片，以“现身说法”形成心灵震撼；举办家风“大讲堂”，明确底线、红线、高压线；参观家风档案展，从老一辈革命家、革命先烈和优秀共产党员的家风故事中修好家风建设必修课。创建最美家庭。在市直机关开展“树清廉家风 创最美家庭”活动，弘扬以清为美价值理念，开展寻找“最美家庭”活动，打造机关、家庭清廉共同体，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。
持续抓典型标杆，实施“示范引领”行动，以品牌建设促生态清新
抓品牌创建。以品牌培育评定为抓手，推动市直机关广泛开展清廉机关（纪检）品牌建设， “‘青声红语’铸清廉”、“‘亲’廉公积金· ‘住’梦金管家”、“‘两全两查’廉政工作法”、“立制倡廉·护航市监”、“妙手仁医·廉心铸魂”、“清风廉雨润农科”、“争当清廉‘红管家’”等一大批廉政工作品牌产生“集群效应”。抓典型宣传。坚持发挥勤廉典型的教育引导作用，积极宣传先进典型事迹，市直机关组织“身边人”勤廉事迹宣讲700余场次，积极促进机关广大党员干部忠诚、干净、担当。抓经验推广。通过召开工作推进会、现场观摩会等，交流市直部门、各区清廉机关建设经验做法，让大家学有榜样、行有示范、干有方向、赶有目标，形成“抓住一点、带动一片”效应。
