荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李璐、黎阳宏）在政协钟祥市八届三次会议上，钟祥市政协委员何丽影提出了《关于加强青年劳动力回乡留乡就业》的提案。市政协集思汇智、多方聚力，承办单位积极应对、精准施策，有效推动了“人、产、城”良性互动。
近年来，随着钟祥市工业、农业经济快速发展，招工难成为企业亟需解决的问题之一。而青年劳动力就业，更是事关经济社会发展和民生建设成效。如何把青年劳动力引回来、留下来，帮助他们就业创业，为钟祥市经济带来新的增长点？是压在何丽影心头的一件大事。
政协委员介绍提案。通讯员 供图
走访调研。通讯员 供图
相关人员接受采访。通讯员 供图
人社部门办理提案工作。通讯员 供图
“去年，我通过多次走访调研了解到，我市是劳动力大市，企业用工需求非常大，2023年，我市新增就业人数12800人，青年劳动力占就业率的35％，为此，我提出了《关于加强青年劳动力回乡留乡就业》的建议，希望让更多年轻人留在钟祥找到好工作，让更多企业招的到所需人才。”钟祥市政协委员何丽影说。
《关于加强青年劳动力回乡留乡就业》的提案中提出，相关部门要加强就业宣传，改善就业环境，完善人才激励制度，积极发挥农村基层党组织的作用，创新基层选人用人机制，鼓励和引导更多优质青壮年人才回乡就业发展，为全面推进乡村振兴提供高质量人才支撑。收到提案后，钟祥市人力资源和社会保障局高度重视、积极落实，立即组建专班展开行动，大力实施人口导入计划，多渠道招引大学生回钟就业，多途径吸引在外能人返乡创业，高频次服务返乡人员就地就业，推动提案建议落地见效。
“今年以来，我们常态开展‘接您回家’活动，组织企业赴武汉、长沙等地开展校园招聘29场次，持续开展‘专家教授钟祥行’‘海归博士看钟祥’等系列活动。坚持创业带动就业，对内打造科技企业孵化器、众创空间等创新创业载体平台13个，对外充分发挥武汉离岸科创中心和人才服务中心平台优势，构建‘研发在武汉、转化在钟祥，引才在武汉、用才在钟祥’的开放型引才育才新格局。在东莞建立钟祥市首个就业服务工作站，组织钟祥籍企业家和务工人员座谈交流，持续开展‘三访三促’活动，114位企业家、小能人回乡创业，成功签约亿元以上项目58个、投资额391亿元。成功创建2 个大学生创业孵化基地、5 个返乡创业园，入驻创业企业486家，带动就业2908人。全年高频次举办现场招聘、技能培训、进园区选岗位活动131场次，新增就业19624人。截至今年9月底，钟祥市共引回在外人员10578人，引回大学生4480人。”钟祥市公共就业和人才服务中心副主任余庆说。
除了聚力做好返乡就业工作，钟祥市人力资源和社会保障局还持续建设“豆腐产业”联盟，实施技能培训，着力培育传统手工业，壮大从业规模，打造地方特色劳务品牌，服务地方劳动力稳定就业；积极探索建立线上就业创业服务平台，通过线上直播带岗活动，帮助企业和求职者实现“屏对屏”互动、“零距离”沟通。截至目前，共组织259家企业参与，提供1088个就业岗位，成功实现就业429人；大力推进建设集招工候工、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训、劳保维权等多样化服务于一体的公益性“零工驿站”20家，打造了“一体化”公共就业服务平台。2024年通过线上、线下累计发布零工岗位信息4792个，服务灵活就业人员3200人次，帮助就业1695人次。
“人社部门在办理这件提案工作中，想了很多办法、付诸了很多实际、也收获了明显成效。我们也一直在跟进走访，对于人社部门办理的这个提案，我是非常满意的。”钟祥市政协委员何丽影说。
