诉前解纷126件 江岸法院一揽子硬招护航新就业群体

湖北日报讯（记者刘畅、通讯员姜泰阳）随着新职业为代表的“新业态”劳动者也越来越多，其合法权益如何保障？近日，武汉市江岸区法院系统性推出一揽子举措，以司法力量护航新就业群体。

近年来，涉外卖骑手交通事故“频发”，江岸区法院分析近三年审判数据，发现由外卖骑手驾驶非机动车引发的事故纠纷占比25.83%，其中外卖骑手因闯红灯、逆行、超速等负主责及全责案件占比89.74%，外卖平台企业存在安全管理意识不够强、应诉不积极等问题。

对此，江岸区法院发出《司法建议书》，从规范管理、优化规则、风险防范和关心关爱等方面，督促行业协会发挥桥梁纽带作用。这一建议“切中要害”，武汉市城市即时配送协会立即采取行动，在区法院倡导下，该协会与骑手们签署《合作备忘录》，就诉调对接、信息共享等工作机制达成共识，以“法院+协会”模式源头化解纠纷。

2024年9月，江岸法院联动人社、工会，三方建立起“快速响应、专业调解、多方参与、依法处置”的劳动纠纷联动调处机制，各方充分发挥专业优势和资源优势共通共享，实现劳动纠纷“全链条”化解，“协同”保护劳动者合法权益。

在区矛调中心，“法院+工会”安薪护企劳动争议调解室运行顺畅，法官定期走访、开展调解、巡回审判，发放企业营商风险提示手册1000余份，被授予全市“品牌调解室”。在武汉岱家山科技创业城，法官依托“惠企安薪”法律服务站，提供法治宣传、法律咨询等“一站式”司法服务，对新业态劳动纠纷“一揽子调解”。

依托多方合作机制，新业态劳动者遇到纠纷，即可“一站式联合调解”，截至目前已诉前调解纠纷126件，最大限度降低新就业群体劳动者解纷成本。