辽宁省大连市纪委监委通报3起不担当不作为乱作为典型案例；黑龙江省肇源县纪委监委处理6名贯彻执行不力、消极怠工、推诿扯皮的“躺平式干部”……近期，纪检监察机关查处通报了一批缺乏责任意识、斗争精神的“躺平式干部”，向“躺平者”敲警钟，对不担当不作为问题坚决亮剑。
二十届中央纪委三次全会提出，紧盯影响高质量发展的不作为乱作为现象，深入整治贪大求洋、任性决策、敷衍塞责、冷硬横推等问题。纪检监察机关采取一系列有效举措，拿出一系列实招硬招，纠治一些干部拈轻怕重、躺平甩锅、得过且过等消极现象，动真碰硬处理“躺平式干部”，激励干部积极作为、开拓进取、干事创业。
黑龙江省牡丹江市纪委监委将整治“躺平式干部”与深化能力作风建设相结合，以强化日常监督为抓手，深入摸排、精准画像、靶向治理，推动党员干部切实转变工作作风。聚焦重点领域、关键岗位，“四不两直”深入各县（市、区）窗口单位、政务服务中心等直接服务群众的部门，通过明察暗访、随机抽查、专题调研等方式，对“躺平式干部”开展系统排查。同时，拓展群众监督渠道，持续强化对基层小微权力“监督一点通”平台反馈相关问题线索的查办力度，并在全市选聘191名党风政风监督员，广泛收集服务群众工作中的被动应付等问题线索，严肃查处并督促问题整改整治。
持续加强教育引导，落实定岗定责，树好用人导向，压实主体责任……重庆市万州区纪委监委联合区委组织部出台整治“躺平式干部”十条措施，准确运用“四种形态”，建立案件会商会审、综合把关机制，对“躺平式干部”严格监督、严肃问责。截至今年11月底，已立案查处相关问题80件90人。“‘躺平式干部’见事就躲、扛事就软，在工作中主要表现为安于现状‘混日子’、瞻前顾后‘怕出错’、本领恐慌‘不善为’、敷衍了事‘差不多’等情形。”万州区纪委监委党风政风监督室负责同志介绍，要严肃追责问责，向“躺平者”敲警钟，着力解决心存侥幸等问题，让其认识到躺平不可取，倒逼党员干部转作风、提能力、敢担当、善作为。
湖北省武穴市纪委监委制定“躺平式干部”专项整治工作方案，结合日常监督、巡察监督、信访举报等，对“躺平式干部”精准画像，立好整治靶向标，对于不担当不作为的“躺平式干部”，联合市委组织部坚决调整。今年以来，武穴市纪委监委查处不担当不作为问题29个，党纪政务处分23人，联合组织部门处理28人，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面，以正确用人导向引领干事创业导向。
近日，湖南省常宁市召开优化营商环境及干部作风大会，大会上播放了由常宁市纪委监委组织拍摄的两部暗访短片，曝光该市行政审批领域个别党员干部浑浑噩噩混日子、不推不动不作为、敷衍应付假作为等问题，现场通报相关案例，17名相关责任人受到党纪政务处分。会议还要求与会各单位“一把手”及职能部门负责人引起警觉警醒，认真对照检视。
为进一步强化警示震慑，常宁市纪委监委将暗访短片作为警示教育素材，发放全市各单位组织学习观看。该市纪委监委还将正面激励和反面警示相结合，协助市委在全市开展“学起来、干起来、比起来、严起来”专项行动，督促全市党员干部学出真本领、干出新业绩、比出精气神、严出新作风，切实增强担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉。
“感谢组织对我进行谈话提醒，让我认识到混日子是对组织和群众的不负责，也是对自己的不负责，我一定正视问题、认真反省，及时纠正错误……”不久前，广西壮族自治区南宁市兴宁区某街道一名干部在接受谈心谈话时说。针对个别干部在工作中出现的拈轻怕重、拖拉推诿、不思进取等情形，兴宁区纪委监委加强与组织部门的沟通，采取分级分类、一季度一谈等方式，对经分析研判后认定的“躺平式干部”开展谈心谈话，帮助其认识到自身存在的问题，及时纠偏纠错。
“开展谈心谈话不是最终目的，而是以此为契机，帮助查找问题原因、增强思想自觉、激发干事动力，引导他们主动‘站起来’‘动起来’‘跑起来’。”兴宁区纪委监委有关负责同志介绍，对于接受谈话提醒的干部，建立“一人一档”整改档案，定期进行跟踪回访，掌握其认识态度、工作业绩、现实表现等情况。同时，做好谈话成果运用，把整改情况作为约谈对象评优评先、选拔任用的重要参考，进一步营造勇于担当、善于作为的浓厚氛围。（记者 韩思宁 陈昊 ）
