省退役军人事务厅直东湖军休所召开联络员工作会议

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 石港霞）1月6日下午，省退役军人事务厅直东湖军休所召开了年度联络员工作专题会议，认真总结2024年联络员工作，全面分析形势任务，深入查找短板不足，为发挥联络员桥梁纽带作用打下坚实基础。

联络员制度是东湖军休所根据相关文件要求拟定的一项管理规章制度，主要职责是履行及时传达贯彻上级党组织工作部署、全面掌握军休干部基本情况、依照政策规定认真做好军休服务管理工作。东湖军休所现有三个军休支部。三个军休支部分别设置2名联络员，分为A、B角，同时设置一名总联络员。所领导对应三个军休支部进行联络工作指导。

会上，各支部联络员结合各自联络工作情况分别汇报，总联络员对全年联络工作情况进行总结，认为联络工作组织领导坚强有力，发挥桥梁纽带作用突出，倾注人文关怀用心用情，密切协作做到同题共答。会议认为，各位联络员对自己所联络支部情况基本做到一口清，哪些人是属于高龄重点关注人员，并协调组织人员上门看望慰问。联络工作中不乏特色亮点，比如在一次常规联系中，有位军休干部没能及时联系上，联络员马上警觉起来，直接上门察看情况，发现该名军休干部正用手机操作给陌生人转钱，联络员立即制止并马上报警，制止了更大损失发生。对于高龄、独居和候鸟式老人，联络员不仅经常电话、微信联系，还为他们寄送药品，把组织的关怀送到他们的心坎上。

所党委书记对联络工作进行了点评，肯定了过去一年来的工作，认为制度好、服务好、成效好，并对今后的联络工作提出要求，要坚持“3+2+1”的常态化联络服务模式，即每个支部的3个支委、2个联络员、1名所领导都加入到联络工作中来，让联络工作全方位无死角对接，在2025年我省建设成为全国退役军人工作“五强之地”的重要一年里，我们要坚持以创一流军休所为目标，用改革创新精神，抓联络、优服务、创品牌，为推动军休服务管理高质量再谱新篇。