极目新闻通讯员 黎甜
近日，湖北省总工会第十四届委员会第三次全体（扩大）会议在武汉召开。2025年，湖北工会将持续推进“我的工会我的家”品牌建设，持续强化工会组织有效覆盖，持续加强工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化建设。
在强化职工思想政治引领方面，湖北工会将打造“湖北工人大思政课”，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建强省劳模工匠宣讲团，谋划实施“工运百年”系列活动；打造湖北工会融媒中心，织密立体宣传网络；开展“送文化”下基层活动，升级“工”字特色职工文化品牌，建设好、运营好湖北工人文化宫。
在推进产业工人队伍建设改革方面，湖北工会将全面推进产业工人技能素质提升行动，努力实现国有企业职业技能培训覆盖率达到100%，规模以上非公有制企业职业技能培训覆盖率达到60%以上，广泛开展职业技能等级认定工作，推行能级工资集体协商；组织实施荆楚工匠培养工作，每年重点建设10个以上省级高技能人才培训基地、20个以上省级技能大师工作室、60个以上省级劳模和工匠人才创新工作室；争取将首席技师、特级技师纳入省级高技能领军人才培育实施计划。
在强化组织功能方面，湖北工会力争新就业形态平台企业及分支机构建会率达到80%，非公有制企业和社会组织建会率明显提升；推进“小三级”工会规范化建设，到年底乡镇（街道）工会、开发区（产业园区）工会、区域性、行业性工会联合会“六有”达标率稳定在85%以上；依托工人文化宫、工会驿站、爱心托管班等实体阵地，组建职工（劳模）志愿服务队；全年组织各类招聘不少于1000场次，争取职工互助保障工作年底前实现省级统筹。
在强化法治保障方面，湖北工会将推进涉工法律法规落实，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展“集体协商要约暨典型培育”专项行动，分类培育404个省级典型，确保重点企业集体合同签订率稳定在80%以上，能级工资集体合同覆盖率超过50%；推进“工会+”权益维护，全省调解劳动争议案件1.6万件以上；加强工会法律人才队伍建设，积极推行“一函两书”“以上代下”制度实质运行。
在打造工会品牌方面，湖北工会将广泛深入开展双“百千万”劳动和技能竞赛，举办第七届“工友杯”职工创业创新比赛；开展“工会驿站服务+”专项行动，全省工会驿站数量保持稳定在5000家以上，打造200家“群团协同”驿站服务综合体，组织职工疗休养20万人次以上，实施新就业形态劳动者免费体检不少于1.5万人次；推进“湖北工会APP”功能拓展和服务升级，支持各级工会打造“地方频道”，建设“线上职工之家”。
