武汉纱帽街道年轻干部新春座谈会“走心”又“提气”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员熊婧欣）一年春作首，万事行为先，2025年2月11日上午，武汉经开区纱帽街道举行年轻干部新春座谈会。此次座谈会聚焦年轻干部的培养与成长，凝聚青春力量，共同推动纱帽街道高质量发展。

图为：纱帽街道年轻干部新春座谈现场。

新春座谈启新程

座谈会上，来自纱帽街道各条战线的年轻干部齐聚一堂，谈体会、说感悟、提建议。尤其是街道年轻处级干部及业务骨干，通过自身丰富的工作经验，针对年轻干部们在日常工作中种种困惑，给予了详尽而贴心的解答。同时，他们也深切地表达了对外地年轻干部在生活适应方面所面临挑战的关怀与理解。

交流过程中，年轻干部们展现出极高的积极性，纷纷建言献策，提出了诸多富有创意且切实可行的建设性意见。其中一位扎根街道多年的年轻干部将自己的工作经历总结为“三个三”：一是思想上历经热情、压力、融入三阶段；二是实践中解决了工作价值、应对焦虑、坚守初心的三点困惑；三是展望中得出眼里有活、胸中有情、手上有招的三点认知。这段讲话引起了大家的共鸣，基层工作虽然繁杂琐碎，初入其中往往难以快速适应，但在这一过程中磨砺干事本领，积累了宝贵的人生经验，成长为了更加成熟稳重的个体。

会上，街道主要负责人对大家在过去一年中取得的优异成绩表示充分肯定，也对年轻干部提出了殷切期望。同时指出，年轻干部是街道发展的生力军和突击队，年轻干部作为社会发展的中坚力量，肩负着重要的职责和使命。要牢记初心使命，练就过硬本领，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要勇于担当作为，积极投身到各项事业中去。年轻干部要通过不断锤炼，增强政治素养与业务水平，争当时代发展的中流砥柱。

卓越育才强根基

据悉，2025年，纱帽街道将举办年轻干部卓越工程培训班。通过学习提升、导师结对、实践锻炼、科学考核等方式，着力提升“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。同时，街道鼓励年轻干部积极参与重大项目建设、基层社会治理等实践活动，通过一线历练和多岗锻炼，不断提升他们的业务水平和基层工作能力，为武汉经开区高质量发展提供人才支撑，增强干部队伍活力，共同书写武汉经开区“二次创业”的新篇章。

青年立志谱新章

“此次新春座谈会，我深受鼓舞，也感到责任重大，在做一个好干部这条路上，我还有很长的路要走。”“领导和同事们的谈话为我指明了方向。新年新气象，我将紧盯目标，落实各项工作任务，不负韶华，不断前行。”座谈会后，年轻干部们纷纷表示，要进一步加强学习交流，不断提升自身能力和水平，要立足本职工作，积极投身到街道的各项事业中去，为纱帽街道的繁荣发展贡献自己的力量。

此次纱帽街道新春座谈会，既是一个与年轻伙伴共话未来的平台，也是一次激励鞭策的集结号。既是街道对年轻干部寄予厚望的体现，也蕴含着前辈对后辈成长成才的深切关怀。在新的发展道路上，年轻干部肩负重任、前景广阔，必须铭记职责使命、矢志不渝奋斗，全力接过并跑好时代赋予的接力棒。