极目新闻记者 柳琛琛
通讯员 苏晓慧
职工离职，公司扣发考核奖金，双方各不相让。2月19日，极目新闻记者从湖北黄石经济技术开发区·铁山区总工会职工服务中心了解到，该单位近日调解化解了一起纠纷，职工与企业双方握手言和。
职工送来锦旗（通讯员供图）
2024年11月，尹师傅进入该区某电子厂，从事钻孔工作。2024年12月，他与公司协商，办理了离职手续。2025年1月，尹师傅发现，所收到的2024年12月的工资比上月少，然而，自己的实际工作工时却比上月多。于是，尹师傅前往原公司交涉，但多次都不欢而散，诉求没有得到解决。
2月5日，尹师傅来到工会职工服务中心求助。谈及辞职原因，尹师傅一肚子委屈地向工作人员讲述经过。原来，他在干满工作时长后，下班处理私事，而错过了公司早会、晚会。他认为，自己下班时已经向公司上级报备，并且公司开早会、晚会的时间在八小时工作时间以外，其并没有加班开会的义务。然而，公司人事部门认为，职工应当遵守公司制度。经过双方协商，尹师傅与公司办理了离职手续。
工作人员一面安抚尹师傅的情绪，一面与该企业联系。接下来的几天，工作人员前往该企业，详细了解工资计算方法和尹师傅的工作记录。在调查中，工作人员了解到，双方对离职一事没有异议。本着依法、依情、互谅、互让的调解原则，工作人员仔细剖析，耐心细致地讲解法律知识。经过多次沟通、协商，双方终于达成一致调解意见。2月14日，该公司与尹师傅握手言和，当场补发给尹师傅2024年12月的考核奖金500余元。
2月18日，尹师傅将一面写着“维权服务办实事 情系职工暖人心”的锦旗送到了黄石经济技术开发区·铁山区总工会职工服务中心，向工会工作人员表达谢意。
黄石经济技术开发区·铁山区总工会介绍，2024年以来，黄石经济技术开发区·铁山区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解案件145件，其中调解成功90件，为职工挽回金额400余万元，指导建立了50个工会劳动法律监督委员会。
