东宝区司法局“三维淬炼”锻造司法行政尖兵

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张睿敏）3月7日，笔者从荆门市东宝区司法局获悉，就加强能力作风建设，该局选准切口，精心组织开展“赢在中层”政治集训，创新“学习+研讨+警示”三维赋能，助力2025年攻坚突破、跨越赶超。

新春伊始，东宝区司法局启动“赢在中层”政治集训，通过构建“铸魂赋能-思维碰撞-从严治警”三维培养体系，为全区司法行政系统干部定制开年“第一课”，着力锻造新时代司法行政尖兵。

铸魂赋能强根基。集训聚焦“干部职工能力作风”建设，创新“三学联动”机制。一是学政治理论，确保思想上始终与党中央保持高度一致，确保行动上始终围绕中心、服务大局。二是学省市区三级“新春第一会”会议精神，把握区域发展方向与领域工作重点，为司法行政工作锚定目标。三是学政法干警相关规定，通过学习《政法工作条例》、政法干警“三个规定”及“十个严禁”等重要内容，提升干部政治素养与法治思维，进一步强化纪律红线意识。

思维碰撞激活力。创新建立“1+4+N”研讨机制，围绕“十项攻坚行动”设置主议题，开展新春第一会、“赢在中层”、积分制管理、年轻干部挂职锻炼等4场交流活动，形成“走在前列、做成示范”40个具体项目。干部职工各抒己见，碰撞思想火花，将理论学习与实际工作紧密结合，在相互学习中找准工作发力点，为解决工作难题、创新工作方法提供新思路，切实把集训所学转化为推动司法行政改革发展的有力举措，做到学习工作“两手抓、两不误、两促进”。

从严治警筑防线。构建“三维立体”监督体系，组织观看《反腐为了人民》系列警示教育片4场次，以案为鉴、以案释法，推动干部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝；开展领导干部司法行政系统典型案例剖析会，以“设身处地”抵制“同类情形”；对“三个规定”、“十个严禁”开展应知应会知识测试，合格率达100%，促使全体干警熟练掌握各项禁令。

“此次集训既是能力作风的‘加油站’，更是攻坚突破的‘动员令’。”东宝区司法局相关负责人表示，2025年将重点推进刑满释放人员安置就业、司法所规范化建设、矛盾纠纷三级联调、公共法律服务惠民惠企等“十项攻坚行动”，以中层干部职工能力作风建设的重点突破，推动全局工作质效的整体提升。

据悉，该局已成功启动“走在前列、做成示范”40个具体项目，并定期开展业绩比拼，定期调度各项目进展情况，确保所有项目能如期完成。