首期“心声畅聊”聚焦头雁领航培养 切实深化基层治理创新

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 姜秀芬）3月20日，武昌区积玉桥街道以“强基固本”工程为抓手，组织辖区社区党委书记开展第一季度“心声畅聊”专题研讨活动。本次活动聚焦“加强社区工作者队伍建设”主题，特邀中南路街道百瑞景社区党委书记作经验分享，街道领导班子成员及各社区党委书记等20余人参加。

活动现场。  通讯员供图

据悉，“心声畅聊”是积玉桥街道围绕“支点建设”，加强“头雁领航”能力培养，深化基层治理创新的重要举措，通过建立“季度主题研讨+年度成果展示”双轮驱动机制，推行“三个一”赋能工作法：进行一次压力释放，开展一次经验共享，推进一次难题会诊。同步创新开展“书记项目”创优擂台赛，要求各社区书记立足“开年一件事”领衔攻坚项目，通过“项目策划-过程管控-成果展演”全周期管理，配套开展“书记沙龙、情景模拟演练、典型案例剖析”等多元化赋能活动，系统攻坚社区治理痛点难点问题，形成“头雁领航、群雁齐飞”的基层治理新格局。

本次活动中，百瑞景社区党委书记以《党建引领网格“5+1”基层治理细“治”入“微”》为题，系统介绍了百瑞景社区探索建立“5+1”网格工作法，充分发挥网格员作用，“迈开腿、张开嘴、敲开门、打开心”,以面对面的形式与居民群众交流，及时集民情、解民困，打造出“百事帮”服务团队，社区工作者成为“人靠谱，事办妥”的居民贴心人，居委会成为“百事能，服务优”的居民之家，实现了服务效能与群众满意度的双提升。

在互动研讨环节，各社区书记结合工作实际，围绕社区工作者队伍管理中的激励机制、能力培养、压力疏导等共性难题展开深度交流。街道主要负责人在总结中强调，各社区要深刻领会“服务顶格促幸福满格”的治理理念，重点完善“老带新”传帮带机制、建立“全周期”培养体系、推行“清单化”考核管理，切实锻造“人靠谱、事办妥”的社区工作者队伍，以实际行动切实服务居民群众。