“千校万企供需对接会”在汉举行 提供岗位近9万个，涉及人工智能等重点领域

湖北日报全媒记者 陈熹 通讯员 梁炜 焦思勤

3月23日，“千校万企供需对接会”（鄂湘赣地区专场）暨“湖北百校联动”2025届高校毕业生春季供需见面会在中国地质大学（武汉）举行。近400家企业亮岗求贤，吸引三省100多所高校毕业生踊跃参加。该活动由教育部、人力资源社会保障部、湖北省人民政府联合主办。

近9万个岗位虚位以待

在中国地质大学（武汉），中国核工业集团有限公司、比亚迪集团、湖北省地质局、中建三局、武汉光谷信息技术股份有限公司等用人单位带来的19000余个岗位，涉及人工智能、信息技术、制造业、材料化工与生物制药等多个重点领域。

“近年来，中核集团年平均招生量8000余人，2024年华中地区签约1438人，占比16%。”中核集团中核工程咨询有限公司总经理毕升介绍，“我们制定了具有市场竞争力的全面薪酬激励保障机制，坚持让科研人员拿最高薪，并在安居、落户等方面保障无忧。”

比亚迪带来了研发技术、技术支持、生产运营、售后服务、人力资源、投资等20多个岗位，涉及机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、统计学、新闻传播学等十多个专业。

为更好培养企业所需的人才，活动现场还专门设置校企供需对接环节，来自全国各地近200家企业，与参会高校围绕定向人才培养培训、就业实习基地建设、科技成果转化等内容洽谈对接，达成合作意向的校企双方现场签约。

活动期间，“千校万企供需对接会”还同步在武汉大学、华中科技大学举办“珞樱有约 职为你来”“筑梦远航”“春季校园双选会”等活动，全国1600余家企业现场招聘，提供岗位近7万个，吸引近5万名毕业生参加活动。

企业看重学生创新能力

招聘会现场，湖北日报全媒记者观察到，不少企业看重学生的学习与创新能力。“我们希望毕业生有较强的学习能力，能不断学习发展，跟得上公司业务的更新。”武汉数字智能信息科技有限公司的相关负责人陈先生介绍，该公司技术和算法的岗位会优先选择计算机、数学和物理等专业的毕业生，但其他岗位则没有太大限制。

而一些企业则看重毕业生就业的稳定性。“除了专业素质，我们希望毕业生有更强的稳定性。”武汉一家环保企业相关负责人杨先生坦言，“招应届大学生最担心的是，培养了两年刚上手后就跳槽了，所以希望能招到踏实的学生。”

“工作地点在哪里？”“以后可以调回武汉吗？”现场，记者发现，求职的毕业生们除了考虑薪资待遇、个人发展前景、专业对口外，也非常注重工作地点。

武汉人万同学是中国地质大学（武汉）金融学专业的学生，他更希望能留在武汉工作，“目前武汉对应届毕业生的政策支持力度很大，例如租房补贴和创业扶持等，让我很有安全感，而且家人朋友都在身边。”万同学说。

来自南昌的张同学也希望能在武汉工作，“我的不少学长都在武汉工作，听他们说很不错。我也很喜欢武汉，发展前景大，机会多。”