荆门东宝仙居司法所开展特殊群体就业帮扶行动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 叶宇灿）近日，荆门市东宝区仙居乡司法所联合乡人社部门走进东宝区某大型企业，开展“送岗进企、法护新生”就业帮扶专项行动。通过政策宣讲、岗位推介、法治教育“三措并举”，成功促成1名刑释人员达成就业意向，2名待业青年签订劳动合同，以法治温度化解社会治理难题。

靶向施策构建就业“直通车”。活动前期，为确保帮扶精准有效，司法所联合人社部门对辖区刑满释放人员及长期无业居民展开摸排，精准梳理求职意向与技能特长，并主动对接稳健医疗有限公司筛选适配岗位。座谈会上，司法所工作人员结合《劳动法》《就业促进法》等法律法规，向企业阐明安置特殊群体的政策支持与社会责任，消除企业用人顾虑；人社部门同步解读社保补贴、岗前培训等惠企政策，为企业“减负添力”。

沉浸体验重塑职场“初印象”。活动现场，在企业负责人带领下，帮扶对象实地参观生产车间、员工宿舍，详细了解岗位需求与薪资待遇。参观期间，针对刑释人员胡某因犯罪记录产生的就业焦虑，司法所工作人员结合《民法典》中平等就业权条款，对其开展心理疏导，为其释法鼓劲。经多轮沟通，胡某对企业确定有就业意向，后续将持续跟进，推动完成就业。

法治护航打造帮扶“全链条”。活动创新建立“3+N”跟踪服务机制，即司法所每周一次电话回访、人社部门每月组织技能提升培训、企业指定导师结对帮扶。对于即将入职人员，司法所还量身定制《劳动者权益保障手册》，收录劳动合同签订、工伤认定等21个维权要点。“我们将持续深化‘法治教育+就业安置’模式，让更多‘迷途者’在劳动中重拾人生价值。”仙居司法所负责人表示。

此次行动既是基层司法所践行“谁执法谁普法”责任的生动实践，也彰显了社会治理中“帮扶与规训并重”的法治智慧，为构建共建共治共享的社会治理格局拓展实践之路。