这件事儿，湖北当作重中之重！

湖北日报讯（记者周三春、许旷）3月27日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，解读《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》主要内容。省委组织部部务委员王发读解读了政策出台的背景和基本考量。

习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要把建设战略人才力量作为重中之重来抓。

王发读介绍，当前湖北省以院士为代表的“塔尖”高层次人才总量稳居全国第一方阵，拥有“两院”院士82人，李德仁院士获国家最高科学技术奖。以国家人才计划入选者为代表的“塔身”规模位居全国前列。以青年科技人才、高水平工程师为代表的“塔基”人才不断壮大，在站博士后5000余人，在校大学生超过200万人，我省4人、2个团队获得首届“国家卓越工程师奖”，入选数量居全国第5。这些人才就是湖北加快创新发展的最大底气、最大优势。

《行动方案》提出了总的目标任务：用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才，安排部署了战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”。

王发读介绍，《行动方案》有四个特点：一是聚焦重点、紧扣大局，提出有利于做大人才增量、优化人才存量、激活人才变量的具体措施。二是抬升标杆、守正创新，借鉴吸收北京、上海、粤港澳大湾区等地有效做法，结合我省实际，提出开拓性创新性举措。三是分类施策、梯度布局，根据不同类别、不同层次人才特点，制定有针对性的支持措施。四是整合资源、协同推进，系统集成相关部门重点政策，形成工作合力。

加快建设战略人才力量，除了上述提到的“硬投入”，还需要发挥用人单位主体作用，充分调动市场化、社会化力量的积极性，合力营造助力各类人才干事创业、幸福生活的“软环境”。为此，《行动方案》从营造高品质聚才用才生态，搭建高能级聚才用才载体，健全高质效聚才用才机制三个方面进行了专门部署。