湖北力争今年新进站博士后2000人以上

极目新闻记者 庞正

海报制作 彭植

3月27日，湖北省政府新闻办举行新闻发布会，解读近日发布的《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，并回答媒体记者提问。湖北省人社厅党组成员、副厅长王伟雄在发布会上介绍，湖北力争今年新进站博士后2000人以上，实现博士后倍增计划。

王伟雄介绍，湖北人社部门将着力深化人才评价、激励、服务机制改革，激发人才创新创业活力。

在人才评价机制方面，扩大自主评价范围，向高新技术龙头企业下放高级职称自主评审权，将人才评价的话语权交给企业和市场，授予符合条件的高校自然科学研究人员职称评审权。同时，实施职称申报举荐制。并将健全特殊评审办法，针对作出重大贡献的人才，可不受基础职称限制，直接评定高级职称。还将积极开展各类创新创业大赛等。

在人才激励机制方面，加大薪酬激励力度、人才资助力度和专家激励力度。其中，对新进站博士后全员给予日常经费保障，实施站前引进、站中支持、站后跟踪全周期资助，力争今年新进站博士后2000人以上，实现博士后倍增计划。实施留学回国人员创新创业启动支持项目，推动留学人员来鄂创新创业。

发布会现场

在人才服务机制方面，优化“楚才卡”服务，进一步落实好“楚才卡”服务事项，扩大服务内容，完善服务功能，打通服务堵点，增强持卡人才体验感、获得感和满意度。细化科技成果转化服务，建立博士后在研项目台账、成果转化需求清单，探索设立博士后创业基金。还将强化人力资源服务，深化人才服务基层等。