每年引进5000名青年人才 黄冈启动高端人才引领等十大行动

湖北日报讯（记者柯利华、通讯员张腾飞、田欢）4月3日，黄冈市委党的建设和人才工作领导小组会议透露，以打造大别山区域性人才中心为重要抓手，该市坚持企业主体、以用为本，启动实施高端人才引领等十大行动，每年引进10名高端人才、100名急需紧缺人才、5000名青年人才，吸引500名在外校友回乡发展，为支点建设提供坚实人才支撑。

以灵活的机制高效荟才。破解高端人才引进难，黄冈推行“资源变项目聚人才”模式，将招商引资与招才引智深度绑定，计划年内引进10名产业领军人才；针对供应链管理、临空经济等新兴领域，升级“政聘企用”“校企双聘”等引才机制；聚焦农产品加工、绿色建材等重点产业，实施关键技术攻关专项，采取“揭榜挂帅”方式向全国征集人才。

以发展的刚需靶向聚才。黄冈将一手抓青年人才倍增行动，开展企业引才进高校、“创业选黄冈·就业回家乡”等活动，实施“招硕引博”计划，力争全年引进不少于5000名高校毕业生到黄冈就业创业；一手抓校友资智回乡行动，开展黄冈中学校友会、院士专家黄冈行、在外人才项目对接会等活动，吸引500名左右在外校友、企业家、专家教授回乡发展。

以优良的环境真心留才。制定“大别山英才计划”实施管理办法，办好人才子女就学、住房安居、医疗保障、配偶就业等“关键小事”；实体化运作黄冈人才集团，承接全链条人才服务职能；在科技成果转化领域，支持科研人员获得不低于80%的成果转化净收益。

“智聚大别山，让人才与产业共舞。”黄冈市委组织部有关负责人介绍，该市将围绕十大农业产业链和七大工业产业链，采取“部门组建、高校支持、全域统筹”方式，分链组建17个专家人才智囊团，把400名科技人才选派到工业创新主战场和农业生产一线。