武汉市委党校召开2025年绩效考核办法宣讲会

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张丽  姚令漪）6月26日下午，武汉市委党校召开2025年绩效考核办法宣讲会，正式启动覆盖全体教职工的新一轮绩效改革。

本次办法修订坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，紧扣“争创全国一流党校”目标，以五个“一流”（一流教学质量、一流科研水平、一流人才队伍、一流管理服务、一流校园环境）为指引，聚焦主业主课，优化教学、科研等核心指标设置，实行四类人员分类考核、统筹管理，教研人员突出教学科研双轮驱动，教辅人员明晰岗位职责，参公及工勤人员坚持实绩导向，通过建立科学评价体系引领实干导向，推动考核重心从“数量达标”向“质量跃升”转变，最大限度激发各类人员潜能。

作为深化党校人事制度改革的关键一步，本次绩效办法修订不仅是落实省市“干部素质提升年”要求、服务全市干部教育大局的重要举措，更是在全省加快建成中部地区崛起重要战略支点实践中汇聚党校力量、贡献党校智慧的重要抓手。下一步，武汉市委党校将通过月度监测、季度评估、年度考核等动态管理机制，确保新办法落地见效，持续激发教职工干事创业的积极性，为加快建设“全国一流党校”注入强劲动能。