七月盛夏,骄阳似火。湖北交投京珠运营公司应城西管理所以“提升职工幸福感、优化站所环境、深化团队建设”为目标,从绿色生态、环境美化、人文关怀、技能提升四个维度发力,将文明创建融入日常工作,全面激发基层站所的活力与担当。通过多元化建设举措,一幅生机盎然的“夏日图景”正徐徐展开,让员工的幸福感更加可感、可触、可及。
果蔬园里品“舌尖幸福”
在应城西的一隅,一片生机勃勃的“员工果蔬园”正迎来夏日的馈赠。看那鲜红的番茄、翠绿的辣椒、饱满的紫茄、鲜嫩的空心菜铺展绿意。梨树、桃树也结出了累累果实,青涩中透着希望。员工们利用闲暇时间悉心照料这些果蔬,从翻土播种到浇水施肥,每一个环节都饱含着心血。果蔬园的产出不仅丰富了员工餐桌,成为所内“家文化”的生动载体,更成为大家体验劳动乐趣、凝聚团队力量的幸福园地。
用心打造“一步一景”
管理所以“花香满庭”行动为契机,在庭院、收费广场及办公区全面增植月季,打造“一步一景”的花园式站所。六月花期正盛,各色月季竞相绽放,姹紫嫣红的花海与整洁的站所建筑相映成趣,成为过往司乘眼中的一道亮丽风景。员工们自发组建“护花小队”,定期浇水、修剪,用实际行动扮靓工作环境。同时定期对收费现场进行卫生打扫,确保车道整洁、岗亭窗明几净,为司乘营造清爽舒适的通行环境。那一株株盛开的月季,不仅是美化环境的“颜值担当”,更是抚慰心灵、传递温度的“加油站”,让站所处处充满温馨与活力。
爱心小屋焕“方寸新彩”
应城西所的爱心小屋外围,也迎来了一场奇妙的“变身”。员工们集思广益,变废为宝,将废旧轮胎清洗干净,用明快的色彩亲手绘制卡通图案,以充满童趣的创意向过往司乘传递着欢乐与温馨。这些经过艺术“妆点”的轮胎,或错落摆放成小花坛,或巧妙组合成景观小品,环绕在爱心小屋周围,让小小的“爱心”空间焕发出全新的光彩,成为了展示站所文化与暖心服务的独特名片。
“职工之家”赋能成长
为助力青年员工成长,提升综合素养,管理所依托“职工之家”平台,定期组织各类学习活动。通过邀请业务骨干和经验丰富的讲师授课,采用“理论讲解+案例分析+互动研讨”的三维教学模式,确保课程内容紧贴工作实际,学员们在沉浸式的学习氛围中积极思考、热烈讨论、交流心得。这一系列培养举措不仅为青年员工搭建了学习平台,更激发了全员“比学赶超”的热情,为站所高质量发展注入人才动力。
从果蔬飘香到花团锦簇,从创意改造到技能提升,每一项成果都凝聚着员工们的智慧与汗水。未来,应城西管理所将继续开拓创新,着力打造一支更具凝聚力、战斗力的一线团队,以更优质的服务温暖每一位司乘的旅途。(肖婉)
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