投产三个月产能跃升300% 企业为落地服务点赞

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李光军）湖北亚芯微半导体封装测试项目是东宝区重点招商引资项目，仙居乡作为包联服务单位，组建了服务专班，全程参与企业落地、开工、投产。“在厂房装修阶段，他们就前瞻性启动人才储备计划，仅用一个月便完成40余名技术骨干的遴选输送，为项目投产上了‘双保险’。”湖北亚芯微电子有限公司负责人近日在接受采访时，对仙居乡专班服务团队赞不绝口，“目前员工稳定在70人左右，后期将根据设备采购情况，继续员工招聘”。

员工招聘看似是企业发展中的“细枝末节”，却关乎企业的生存与发展。仙居乡敏锐捕捉到这一“小需求”，主动对接就业服务平台、院校等人才市场，创新构建 “三级联动”人才招聘服务体系，为企业量身定制人才解决方案。在基层网格层面，通过28个村（居）党群服务中心发布就业信息，精准对接农村剩余劳动力；在中端服务层面，建立"平台+企业"直通车机制，运用智联招聘、BOSS直聘、58同城、各级就业服务号等数字化平台，发布招聘信息，吸引外出打工者回乡再就业；在高端人才层面，创新“校企”协同育人模式，与荆门职业学院等院校共建产教融合基地，实施定制化人才培养项目，留引大学生在本地就业。

“人才要素的保障是服务企业不容忽视的问题，我们要持续关心关注企业用工情况和需求，想方设法帮助企业招聘和补充优秀员工，为企业稳定生产奠定基础。”驻点秘书告诉我们。在人才要素的保障下，企业三个月内实现人才到岗率达95%以上，产能实现300%的跨越式增长，人才留用率提升至80%，企业发展驶入“快车道”。

“选择东宝看中的就是东宝良好的营商环境，包联单位的超前谋划和事无巨细的周到服务，再次印证了投资东宝决定是正确的，我们也更有底气和信心完成后续投资。”公司总经理感慨道。

从满足“小需求”到推动企业产能跃升300%，东宝区仙居乡正以“绣花功夫”书写营商环境新答卷。解决企业的用工问题只是企业服务的一个“小点”，唯有将众多的“小点”串联起来，才能铺就企业发展的“康庄大道”。我们将持续擦亮“宝正好”优化营商环境品牌，聚焦企业的每一个需求，建立企业需求动态清单、普惠政策申报清单、企业经营负面清单等“三张清单”，把服务融入到企业发展的每一个环节，实现包联服务全生命周期管理。