武昌区：拧紧安全螺丝 激活培训动能 民办职校管理提质增效

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 李燕 通讯员 陶惠君）民办职业培训学校是技能人才的孵化器，如何让其既规范有序又活力迸发？武昌区人力资源局打出组合拳，让技能培训既守得住安全底线，又接得住市场需求。

培训现场。  通讯员供图

安全是办学的“压舱石”。入夏以来，一场针对民办职校的安全整治紧锣密鼓展开，消防专家给43家机构负责人上课，从安全责任到法规要求讲深讲透；随后联合消防部门地毯式排查，实地查看消防设施、翻阅安全台账、抽检实训场地，对发现的隐患当场列出整改清单。“以前觉得消防是小事，现在才明白，安全抓不实，培训再好也白搭。”一所职校负责人在整改后说。

党建是发展的“定盘星”。作为新兴领域党建的重点，武昌区人力资源局给全区职校工作人员集中充电，手把手教表格填报，摸清党建底数、建实数据台账。“不仅要应建尽建，更要建强用好。”相关负责人介绍，下一步将推动党组织和工作全覆盖，让党建引领职校把准办学方向。

产教融合则让培训更“接地气”。年均培训2万人次、输出1.5万本技能证书，武昌区的民办职校早已是技能人才培养的主力。如今，5所学校试水订单式培训，跟着企业需求设课程，餐饮职校与连锁酒店合作开专班，汽修学校按4S店标准练实操，学员毕业即上岗。“企业要什么人，我们就培养什么人，学员就业率比以前高了近三成。”参与合作的职校老师说。

规范办学更得“细处着力”。结合年检，工作人员带着清单上门，招生简章是否夸大其词？收费标准有没有上墙？实训教室安全吗？对招生不规范、收费乱、虚假宣传等问题，较真碰硬改。同时建强学员台账，从培训到就业全程跟踪，让每笔培训经费花得明明白白，每个学员学得实实在在。

“既要管得住底线，更要扶得好发展。”武昌区人力资源局表示，下一步将持续拧紧安全监管、规范办学的“螺丝”，推动民办职校在合规轨道上创新突破，既筑牢技能人才培养的蓄水池，更通过精准输送适配产业需求的技能大军，为区域优化营商环境、实现高质量发展注入源源不断的活力。