荆楚网(湖北日报网)(通讯员 谭健 熊瑞)近日,武汉市委党校副校长徐军同志带领“改革领航——年轻干部能力提升工程”培训班赴深圳市委党校调研座谈。此次调研以“提振精神、对标争先、争创一流”为目标,武汉市委党校40周岁以下全体干部参与交流学习,实地感受改革开放最前沿党校在办学治校方面的创新实践。
座谈会上,深圳市委党校从教学培训、科研管理、人才队伍建设、后勤服务等方面系统介绍了改革经验和发展成果,如将科级干部任职培训纳入基本培训体系、开设人工智能等前沿领域专题班、与兄弟党校合办中青班互派学员、全面推进“4个100”再出发行动、打造“双师赋能”案例教学模式、实行教师全员竞聘能上能下制度等创新做法。这些改革举措,使深圳市委党校在人员编制有限的情况下,更好为党育才推动干部教育培训事业发展,更好为党献策不断产出高水平研究成果。
调研过程中,武汉市委党校年轻干部与深圳同行展开热烈讨论。“深圳党校机构编制的精简高效令人印象深刻”“岗位竞聘能上能下机制彰显了改革魄力,真正激活了人才队伍活力”“敢为人先,以工匠精神提升服务水平”……通过思想碰撞与实践对标,武汉市委党校年轻干部纷纷表示深受启发,有效形成了“以改革破局、向一流看齐”的思想和行动自觉。
据悉,此次调研座谈是武汉市委党校“改革领航——年轻干部能力提升工程”的重要实践环节,通过实地汲取特区经验,年轻干部们在经验交流中开拓视野,在思想碰撞中激发动力。双方校领导表示,将树牢改革兴校理念,进一步加强校际交流,共同探索新时代干部教育培训的新模式、新路径,为培养高素质专业化干部队伍作出党校贡献。
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