改革强支点 营商树标杆丨自主评价育“产业工匠” 赋能孝南重点产业腾飞

孝南区人社局精准锚定重点产业发展需求，借 “造纸工” 国家标准颁布契机，主动联动企业，将技能人才培养规划与国家政策深度融合，统筹推进、分步落实，为区域重点产业（尤其是纸卫品产业）培育高素质技能人才，激活产业发展新动能。

为夯实工作基础，区人社局首先强基固本扩充考评力量，积极向市人社局及鉴定中心争取政策支持，组织纸卫品企业开展技能人才考评员专项培训，目前全区考评员人才库已有187人（高级考评员24人），为技能评价工作筑牢人才根基。同时，推动协同创新共建考评题库，建立企业自主评价题库共建共享机制，联合同行业企业共同开发基础题库1000余题，汇聚多方智慧提升题库质量。

金凤凰纸业特级技师评审会现场。

在推动产业发展上，区人社局秉持 “试点先行、整体跟进” 策略，选派专业团队深入金凤凰纸业、中顺洁柔等4家纸卫品企业，全程悉心指导，助力其成为省内首批 “造纸工” 备案企业。2024年，金凤凰纸业更评选出孝感市唯一一位造纸工特级技师，引领行业技能人才评价工作提质升级。

金红叶纸业造纸工实操考评。

截至目前，孝南区已备案技能人才评价企业7家（含4家纸卫品企业），覆盖造纸工、电工、钳工等22个职业工种；累计组织自主评价10场，新增技能人才283人（纸卫品企业187人），其中高技能人才97人（纸卫品企业75人），纸卫品企业高技能人才占比达 40.1%，为重点产业高质量发展注入强劲技能支撑。

编辑：黄菲

通讯员：胡书骋

来源：荆楚网（湖北日报网）、孝南区营商环境促进中心