大冶审计着力打造“三强”审计干部队伍

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄青山）近日，笔者从大冶市审计局获悉，今年来，该局立足经济监督定位，以“干部素质提升年”为抓手，坚持“人才强审”工作思路，细化具体措施，着力打造一支“政治强、本领强、作风强”的审计干部队伍，扎实推进审计工作提质增效。

大冶市审计局严格落实“第一议题”制度，与党组理论中心组学习、党支部“三会一课”等学习深度融合，建立落实情况台账，实行清单化管理，强化跟踪问效。引导干部职工始终牢记审计机关的政治属性，增强“为国而审、为民而计”的初心和使命，为审计工作服务全市高质量发展提供坚强政治保证。

同时，该局还组织“审计大讲堂”9期，业务骨干分享审计经验，青年干部畅谈审计体会，着力培养审计干部“能查能说能写”能力；建立“实务导师传帮带”机制，班子成员、中层干部“一对一”指导培养11名青年干部；组织数据分析团队，定期交流、研讨大数据审计分析思路和经验，提升大数据审计能力水平；选派5名审计干部参加省审计厅统一组织的审计项目，培养审计干部的团队协作精神，提升审计干部的实战技能。

此外，该局组织参观警示教育基地、观看警示教育片、学习反面典型案例等宣传教育，作风建设不断加强；深入开展审计岗位风险大排查，审前廉政谈话、审中纪律检查、审后回访调查等，底线意识不断增强；修订《局党组议事规则》等制度12项，制度笼子不断扎紧；创新前置审理、规范审计整改标准等审计事项13项，短板不足不断补齐。

据悉，“干部素质提升年”行动开展以来，审计干部主动作为，13期审计专报获该市委市政府主要领导签批，同时，内审工作联系指导服务等3项审计创新思路和做法得到了省厅领导充分肯定。