企业如何安心用工？武昌法治小课堂开出“定心丸”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 谢思玉 罗蓓蕾）“留得梧桐在，自有凤凰来。”为创造一流的法治化营商环境，护好吸引优质企业与高端人才的“梧桐林”，9月26日下午，武昌区司法局应楼宇企业“点单”，在宸胜国际中心开展武昌“益企行”公益法律服务活动。此次活动以“劳动用工规范管理与风险防范”为主题，旨在为企业送上合法用工“定心丸”。

“固定期限劳动合同期限长短如何确定？”“非全日制用工是否要求签订书面劳动合同？”活动伊始，北京盈科（武汉）律师事务所史海燕律师抛出多个实用问题，瞬间点燃了现场企业代表的学习热情。针对企业普遍关心的劳动合同类型选择问题，主讲人结合具体案例，深入浅出地分析了不同合同类型的适用场景，指导企业在实务中做出正确选择。此外，主讲人还结合《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，解读了员工入职、在职、离职全流程中的关键风险控制点，如试用期考核标准的设定与执行、企业规章制度合法性的把控以及岗位、薪酬的调整等。“依法用工是提升企业人才吸引力与核心竞争力的重要基石。”主讲人指出。

答疑环节气氛热烈。“工伤职工停工留薪期满后长时间拒不返岗如何处理？”“员工提前30日提出离职后又反悔了该怎么办？”现场企业代表就自身遇到的用工难题踊跃提问。史海燕律师凭借其扎实的理论功底和丰富的实务经验，对每个问题都给予了细致解答。

“武昌‘益企行’法治讲座清单一经发布，企业‘订单’纷至沓来。”工作人员介绍道。下一步，武昌区司法局将继续聚焦企业在人力资源管理、知识产权保护、合同纠纷处理等领域的高频需求，推出更多定制化法律服务产品，帮助企业提升风险抵御能力，让法治成为滋养武昌法治化营商环境“梧桐林”的深厚沃土。