因跛脚被辞退女子称得力已道歉，得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待

近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。

9月30日，当事人表示：目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢……重点谢谢这么多温暖的人，我这两天收到的扑面而来的善意和鼓励，让我在东北老家的秋天里，觉得春天到了。

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网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退

得力CEO致歉：非常震惊！

当事人讲述今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力一名HR接待后，网友主动表示自己腿部有问题，并无影响工作的情况。

当天下午，人事通知称领导不同意其入职，“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”该网友称，自己小时候腿部曾经患病，走路跛脚，不需要拐杖、轮椅，目前已经有7年的职业经历，并有多次升职经历。

得力集团CEO陈雪强留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉，“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”

宁海县残疾人联合会工作人员告诉记者，他们已关注到此事，正在沟通协调处理中。如果受到歧视，他们会全力维护残疾人的正当权利。

据得力官网，2024得力集团环境、社会与公司治理（ESG）报告中提到，得力集团致力于打造多元化的员工队伍，杜绝招聘过程中因应聘者的年龄、性别、性取向、种族、宗教、政治面貌、国籍、婚姻状况、是否怀孕、医疗状况、身体特征等社会身份及健康状态等物理身份而产生不公待遇，规范公平招聘、用工规范等日常工作的流程，切实保障员工权益。

来源：综合东方财经、正在新闻、现代快报、极目新闻等

出品：荆楚网（湖北日报网）