荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 周龙、曹一笑)近年来,湖北省京山市把培养年轻干部作为重中之重,创新推出“走读课堂”,组织他们扎进田间地头,撸起袖子干农活、学农技、交农友,在泥土气息中锤炼作风、提升本领、贴近民心。
活动中,一批批来自市直机关和乡镇的年轻干部轮流驻村,全程参与耕地、播种、灌溉、收割等农事环节,不仅学会了农活,更摸清了农业生产的门道。他们还化身“新农人”,尝试直播带货,为桥米、香菇等本土特产“实力圈粉”,让农产品飞出乡村、直连云端,实实在在帮农户拓宽销路、鼓起腰包。
为了让干部真正“沉下去”、民情顺利“浮上来”,京山市鼓励年轻干部在劳动间隙和村民拉家常、听心声,并撰写“民情日记”,记录所见所闻、所思所悟。这些日记里,既有群众的急难愁盼,也有政策落地的真实反馈,还有干部自己的成长感悟,成为一份份沾泥土、带露珠、冒热气的“民情档案”。
“通过这次农事实践,不仅学会了干活,更读懂了农村、贴近了农民,对基层工作有了更深的理解。”一位“90后”干部在日记中写道。 京山市委组织部相关负责人表示,“民情日记”不仅是干部成长的见证,更是党委政府听民声、察实情、做决策的重要依据。组织部门定期梳理日记中反映的问题,分类转办、跟踪落实,形成“实践—记录—反馈—解决”的工作闭环。
截至目前,全市已有210余名年轻干部参与农事实践,累计撰写民情日记1100余篇,推动解决群众反映问题200余件,有效提升了服务基层、服务群众的能力。
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