克服“疲劳厌战”的情绪——注入“清醒剂” 奋斗“十五五”系列谈②

阅读提要

创新的高度、浓度、速度，靠的不是别人的恩赐，也不是一时的冲锋，而是面对技术壁垒、市场风浪，永不止步的探索，面对既有成就、竞争态势，永不言倦的突破。

□ 湖北日报评论员

在长达37年的时间里，武汉东湖高新区始终坚持向光生长、追光前行，沿着一条主线做大做强。如今，这里的创新“浓度”高到平均每天有10项发明专利诞生。

创新的高度、浓度、速度，靠的不是别人的恩赐，也不是一时的冲锋，而是面对技术壁垒、市场风浪，永不止步的探索，面对既有成就、竞争态势，永不言倦的突破。认识清醒，行动才能坚定，这个持之以恒抓发展的道理，至简至明。

心理学研究表明，人们持续处于压力环境中，身心状态会发生变化。客观讲，连续作战，难免会感到疲惫；长期攻坚，也会想着喘口气。对一个人而言，繁忙工作之余，适当休息、调整节奏，无可厚非。但对一个地方来说，一旦滋长“疲劳厌战”的情绪，就很容易拖慢跨越赶超的步伐。

在区域竞争激烈、机遇稍纵即逝的今天，任何迟疑、懈怠都可能导致一步慢、步步慢。认准的方向、定下的目标，需要一以贯之、一抓到底，步步为营、拾级而上，不被情绪所左右，不出成效不撒手，坚定做就做好、做则必成的决心和韧劲。

世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。今年以来，全省各地各部门抓发展的弦都绷得很紧，都很拼。湖北发展的航船正在驶向“十五五”，支点建设“一年开新局”也将迎来“验收时刻”，使湖北发展迈上新的台阶，让湖北人民过上更加幸福的生活，不拼是不可能的。越是承前启后的关键节点，越要保持愈战愈勇的姿态，持续用力、持续加力。

克服“疲劳厌战”的情绪，党员干部得带头。干事创业是党员干部的本分，面对新形势新任务，需要主动走出“舒适区”，以“归零”心态再学习、再探索、再突破。保持“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，实干苦干，稳扎稳打。围绕“十五五”时期的新目标、新要求，需要跳出“路径依赖”，打破思维定式，视野开阔、方法得当、气力充沛抓工作。

克服“疲劳厌战”的情绪，比的是耐力和持久力。下一个五年，支点建设要跨过“五年大变化”的中期阶段，站上新的更高起点。在这样的关键时期，尤需提振精气神，不可躺在功劳簿上睡觉，不可跷起二郎腿，优哉游哉。惰气、暮气、骄气滋生，必伤锐气、朝气、勇气。劲可提而不可松，业可进而不可退，巩固发展的良好势头，唯有再接再厉、趁热打铁、迎难而上。

经典老歌这样唱：“革命人永远是年轻，他好比大松树冬夏常青，他不怕风吹雨打，他不怕天寒地冻，他不摇也不动，永远挺立在山岭！”革命人为啥永远年轻？无他，唯葆有强大的意气、志气。掂量肩上的担子，想想负有的责任，就能多一些元气满满、神采奕奕、生机勃勃，就能守牢“气者”这个人之根本，去奋力跨越雄关漫道，不断攀登发展高峰。