作风淬炼增活力 实干担当展作为 ——东宝区人大常委会机关推动“干部能力作风建设年”走深走实

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 胡晓明）今年以来，东宝区人大常委会机关紧扣中心大局，以“干部能力作风建设年”活动为抓手，锚定“四个机关”建设目标，在思想淬炼中筑牢根基，在作风历练中激发动能，在实干锻炼中践行使命，为区域高质量发展注入人大力量。

强化思想淬炼，筑牢履职根基

东宝区人大常委会机关始终把党的政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，构建起“线上+线下”“走出去+请进来”“集中学+个人学”的立体化学习矩阵。聚焦党的二十届四中全会精神等重要内容，及时跟进学习、开展研讨交流。创新开展“我的业务我来讲”特色活动，组织人大干部围绕专题调研、监督评议等重点工作上台授课20余人次，以“讲学互促”倒逼干部精研业务、补齐短板。通过多维度学习历练，机关干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，为依法履职筑牢思想根基。

强化作风历练，激活担当动能

作风是战斗力的保障。东宝区人大常委会机关以“三提、四转、五抓”专项活动为突破口，靶向整治“庸、懒、散、拖”等8类作风顽疾，将作风建设贯穿依法履职全过程。持续精简文件会议，压缩会议场次时长50%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，精力下沉一线；建立“每周梳理、每月晾晒、每季考评”工作机制，通过例会通报、通报展示等方式亮任务、晒成效、比实绩，营造出“比学赶帮超”的浓厚干事氛围。各专工委带头践行“一线工作法”，深入开展调查研究，牵头破解工作难题18项，机关干事创业的内生动力全面激活。

强化实干锻炼，彰显为民本色

“人大工作的根在人民”。东宝区人大常委会机关把“民呼我应”作为出发点，“民呼我应”为出发点和落脚点，深化“双联系”制度，构建起“线上‘码上见’+线下‘选民接待日’”的全方位服务体系。固定每月20日为选民接待日，组织代表进站面对面倾听民意，今年累计接待群众2000余人次，收集意见建议230余条。依托33个代表联络站，创新打造“周四说事”“代表来了”“荆城意站”“局长进站”等特色载体，建立“群众点题—代表搭台—部门解题—民主评议”全链条治理模式，成功推动解决背街小巷亮化、新增城区停车位、道路安全隐患整改等一批群众急难愁盼问题，用实干实绩赢得群众认可。